初審編輯：魏鵬
責(zé)任編輯：李潤(rùn)杰
又是一年“金三銀四”招聘高峰季，線上線下招聘活動(dòng)火熱進(jìn)行著。近日，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布2018年招聘季的最新數(shù)據(jù)，其中，2018年威海市最新平均崗位薪酬達(dá)5374元，薪酬較高的崗位集中在管理類和技術(shù)類崗位，且威海市為全省人才流失比最小的城市等。
威海最新平均崗位薪酬上漲469元
齊魯人才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，威海市超20萬個(gè)崗位今年1月份至今的平均崗位薪酬達(dá)5374元，位列全省17地市第4位，其中，濟(jì)南崗位薪酬最高，達(dá)到5630元，其次是青島和濰坊。此外，威海還是薪酬水平超過全省平均水平（5030元）的8個(gè)地市之一。
另外，從威海崗位薪酬走勢(shì)圖可以看出，威海平均崗位薪酬呈逐年遞增狀態(tài)，2017年威海平均崗位薪酬較2016年上漲16.87%，為4905元，漲幅較大。2018年最新的數(shù)據(jù)比2017年數(shù)據(jù)上漲9.56%，達(dá)到5374元。
“2018年最新數(shù)據(jù)是以今年1月至今的用戶和招聘企業(yè)作為統(tǒng)計(jì)分析對(duì)象，而在招聘月，為了成功搶才，不少企業(yè)會(huì)以提升薪酬來吸引人才，這也是招聘季的真實(shí)現(xiàn)象�！饼R魯人才網(wǎng)工作人員還表示，這里說的平均薪酬包括五險(xiǎn)一金或其他待遇，可能比現(xiàn)實(shí)情況稍高一點(diǎn)。
管理和技術(shù)類崗位包攬薪酬前十名
威海哪些崗位薪資水平較高呢？在一組威海市崗位薪酬排行的數(shù)據(jù)中可以看出，總工/副總工、油漆/涂料研發(fā)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專利顧問等崗位最有“錢”途，其中總工/副總工以平均薪酬35000元位列榜首，隨后是油漆/涂料研發(fā)25500元、財(cái)務(wù)總監(jiān)18250元。
綜合分析崗位薪酬排行，威海薪酬排行最高的前十個(gè)崗位，均為管理類和技術(shù)類崗位，由此可知，想要“高薪”，一定要使自己具備不可替代的技能和能力。
接下來我們看看招聘季，威海的熱門招聘職位有哪些？
從一個(gè)關(guān)于威海市熱門招聘職位的崗位工資情況表中，記者看到熱門招聘職位從高到低依次為造價(jià)預(yù)決算、工程項(xiàng)目管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、施工員、建筑設(shè)計(jì)制圖、資料員、土木土建、工程監(jiān)理等。其中崗位薪酬最高的熱門招聘職位是建筑師，為6989元，而崗位薪酬最低的熱門招聘職位是薪酬為3762元的資料員。
威海人才流入的多、流出的少
在齊魯人才網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)中，還有一組是“2017年山東17地市人才流失比排行”，數(shù)據(jù)顯示，威海是山東17地市中，人才流失比最小的城市。
據(jù)悉，人才流失比是某個(gè)城市人才流出數(shù)量與人才流入數(shù)量的比值，數(shù)值越大，說明人才流出現(xiàn)象越嚴(yán)重。2017年菏澤市人才流失比為15.12，是人才流失最大的城市；臨沂市以9.49的人才流失比排在第二位；棗莊市排在第三。人才流失比小于1，即人才流入大于流出的城市有7個(gè)，其中威海的人才流失比最小，僅為0.86。
“在我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)，沿海城市的人才遷徙情況也有著自己的特色，人才流向首選鄰近城市，同為沿海城市的威海和煙臺(tái)之間人才流動(dòng)最為頻繁。”齊魯人才網(wǎng)工作人員介紹。（記者 周穎）
[編輯：賈淼]
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