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　　23日，記者在省人社廳了解到，為規范組織實施離岸創新人才引進使用支持工作，根據《山東省離岸創新人才引進使用支持辦法（試行）》（魯人社規〔2017〕20號，以下簡稱《辦法》），省人社廳印發山東省離岸創新人才引進使用支持辦法（試行）實施細則。

　　啥是離岸創新人才？據了解，離岸創新人才，是指我省各類企業、高等院校、科研機構、社會組織等單位（以下簡稱用人單位）在國（境）外設立的基地、研發中心等機構聘請使用的外籍高層次創新人才。

　　《辦法》指出，引進使用離岸創新人才應圍繞經濟社會發展主導產業和重點領域，助推全省新舊動能轉換和產業升級，重點在新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融等領域。

　　支持我省各類企業、高等院校、科研機構、社會組織、個人在國（境）外建立的研發基地、開放實驗室、科技孵化器、技術轉移中心等離岸創新創業基地引進使用離岸創新人才,符合條件經評審通過的，按《辦法》規定給予相應資金補貼。

　　根據《辦法》，離岸創新人才主要有五種類型：從事科學前沿探索研究，具有創新潛質的優秀科學家；推動我省在關鍵核心技術和自主知識產權上實現突破的創新領軍人才；幫助我省企業參與國際經濟競爭的企業家及管理經營人才；從事戰略規劃、風險評估、資本運作、產品設計、技術轉移等領域工作的高層次專門人才；通曉國際經濟金融運行規則、熟悉“一帶一路”沿線國家及駐在國法律制度和政策的高端人才。

　　值得注意的是，省內用人單位擬引進的離岸創新人才，應是我省經濟社會發展需要的外國高層次人才和急需緊缺人才，應當符合《外國人來華工作分類標準（試行）》中外國高端人才（A類）標準條件。

　　此外，申請認定離岸創新人才，由用人單位提交以下材料：

　　（一）離岸創新人才認定申請表；

　　（二）R字簽證復印件或《外國高端人才確認函》復印件或其他能夠證明符合外國高端人才標準條件的證明材料；

　　（三）與用人單位簽訂的勞動合同或工作協議，合同式協議期限原則上不少于1年，在用人單位工作時間不少于每年6個月；

　　（四）符合本辦法第四條某一條款的相關證明材料或文字說明材料。

　　申請材料經設區的市人力資源社會保障局（外國專家局）初審匯總后，報送省人力資源社會保障廳（外國專家局）。中央駐魯和省屬企業、單位直接將材料報送省人力資源社會保障廳（外國專家局）。經省人力資源社會保障廳（外國專家局）審查認定后，發放離岸創新人才認定證書。

　　符合基本條件的離岸創新人才，可隨時申報，動態批次認定。經認定的離岸創新人才，享受《辦法》規定的各項優惠政策措施。

　　申請離岸創新創業基地引才用才補貼的，除按《辦法》規定和滿足國（境）外基地設立的基本條件外，還應具備以下條件：

　　（一）在國（境）外發展良好，具有一定規模的生產經營研發場地、辦公場地，擁有健全的財務制度和具備相應專業知識技能的管理服務人員，發展前景好。

　　（二）聘請使用的離岸創新人才不少于10人，每年在離岸創新人才引進使用上費用支出不少于1000萬元人民幣。

　　申請離岸創新創業基地補貼應提供以下材料：

　　（一）單位注冊證明、海外基地設立證明；

　　（二）年度《財務報表》和《財務審計報告》；

　　（三）單位聘用的離岸創新人才獲得的《離岸創新人才認定證書》；

　　（四）單位與離岸創新人才簽訂的勞動合同或工作協議；

　　（五）銀行流水、納稅證明等工薪支出證明材料；

　　（六）工作總結；

　　（七）海外離岸創新創業基地引才用才補貼申請表一式兩份。

　　對擬確定給予補貼的海外離岸創新創業基地，在山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東國際人才網站（www.sd-italent.cn/）進行為期7天的公示。公示無異議的，省人力資源社會保障廳（外國專家局）正式行文批復，給予資金補貼。補貼資金實行一次性發放，要全部用于海外離岸創新創業基地引才用才補貼和科研經費補貼，不得用于海外基地基本建設支出。