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責任編輯：楊凱
□本報評論員 盧偉
成功的企業家具備哪些精神特質？時代不同、行業不同，給出的答案往往各不相同。但有一項品質，卻穿越時代，在所有優秀企業家身上都有突出表現，就是甘冒風險、敢闖敢試、敢為天下先。
很多企業家就是天生的冒險家。勇于創新、敢闖敢試，是企業家精神的核心內涵之一。考察近代以來的商業史，不難發現，每一家基業長青的企業，背后必定有一位走在時代前列、不斷創新探索的優秀企業家把舵定航。從我省看，沒有張瑞敏不惜“火中重生”，從“砸冰箱”到“砸組織”的不斷變革，海爾不會成為世界公認的白電第一品牌；濰柴集團能夠在短短十幾年里發展為全球動力巨頭，也正是得益于譚旭光敏銳把握產業方向，以超常膽識作出一系列前瞻性布局。還有讓海信電視連續十四年排名第一的周厚健、把一家毛紡織廠打造成世界奢侈品百強的邱亞夫、被譽為“中國服務器之父”的孫丕恕等等。可以說，沒有一批敢闖敢干、領風氣之先的企業家，山東的實體經濟不會攢下如此厚實的家底，我們打贏動能轉換攻堅戰不會有如此雄厚的底氣和信心。
步入高質量發展的新時代，敢為天下先不應僅僅是優秀企業家的精神“專利”，而應成為全社會廣泛倡導的價值追求，成為我們攻堅克難、走在前列的永久底色。現實來看，加快新舊動能轉換，推進綜試區建設，必然要面對大量的未知領域，籠子騰出來了，面對形形色色的新模式、新技術，到底哪個才是適合本地的俊鳥、靚鳥?哪一種科技成果轉化機制最有利于新動能快速崛起?怎樣使用人才才能更好地激發創新創業活力?所有這些，都沒有可以直接照搬照抄的經驗。激揚起企業家精神，拿出敢為天下先，敢于第一個吃螃蟹的心氣兒，勇敢地去闖、去試、去干，是唯一出路。等別人把路子都探明白了，覺得沒有風險了，條件都成熟了再去干，機遇也就不存在了。正如有企業家感嘆的那樣，走在前面的企業永遠需要創新，永遠要探索未知地帶，守，永遠守不住。一家企業如是，一地發展同樣如是。
敢闖敢試、敢為天下先的氛圍不會從天而降。有人講，現在一個年輕人在家鄉縣城創業失敗，很可能命運就此消沉，如果是在深圳這類創新氛圍濃厚的地方，反而可能獲得更多資金和人脈的支持。這其中的差別，就在于后者在輿論氛圍、資源投向、制度環境等諸多方面更加寬容失敗，更愿意給先行者試錯的機會。對標先進省市，我們在營造鼓勵探索、包容失敗的環境方面還有大量工作要做。要鼓勵黨員干部打破常規，創造性地開展工作，既在考核上加壓力、給動力，形成鼓勵創新的鮮明導向，為敢闖的人“開綠燈”，又要科學設計容錯機制，為敢干的人“兜住底”；對企業家和創業者，成長時在政務、金融、中介等各方面給予實實在在的激勵和支持，失敗時給予足夠的尊重和寬容，生態體系能夠提供東山再起的機會，這些理應成為我們營商環境的一部分。
展望山東發展轉型的前景，無數新領域、新模式等待著去探索，我們需要更多勇闖新路的企業家，需要更多敢闖敢干的黨員干部，把各方創新的力量匯聚到一起，擰成一股繩，就一定能夠凝聚起開拓前進的強大動能，不斷開創山東強省建設新局面。
山東新舊動能轉換重大工程已經全面展開，重中之重是圍繞“以四新促四化”，發展壯大“十強”產業集群。“10+3”協調推進體系由龔正省長牽頭抓總，省委辦公廳、省政府辦公廳負責統籌協調、定期督導。[詳細]
新近，省公務員考試結束，應屆畢業生已經撤出了大學自習室，取而代之的是新一批學生。齊魯晚報進行的樣本調查顯示，一個班級考研考公務員的人數占到百分之七八十，大學生尤其是本科生似乎不著急找工作了。[詳細]
●暢通監督舉報渠道，在省、市紀委監委網站、手機客戶端及微信公眾號開設兩節期間“四風”問題監督舉報專區，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風”問題線索；●緊盯內部食堂、培訓中心、駐外地工作機構等薄弱環節，嚴防相關單位借過節之機搞請客送禮、公款吃喝；[詳細]
日前，記者從市政府辦公廳獲悉，《濟南市生活垃圾處理生態補償暫行辦法》正式印發，自2018年4月1日起施行，有效期2年。我市對各縣區生活垃圾產生量實行總量控制，以現有垃圾焚燒廠處理能力為定額總量，由市城管部門核定各縣區“定額指標”。[詳細]
近期，山東省高考綜合改革試點方案正式發布，對于目前的高中教育有何影響，成為學生家長們關心的話題。新高考改革實行分類考試、綜合評價、多元錄取的高校考試招生模式，意味著高中學校的學生培養目標真正開始轉向學生的全面發展、個性發展，所以學校的的教育教學行...[詳細]
為大力弘揚傳統民間手工藝，傳承與發展中華優秀傳統文化，29日上午，“中國民間玩具收藏展暨傳統織繡展”在市民間藝術博物館開幕。此次展覽為期一個月。[詳細]
