初審編輯：魏鵬
責任編輯：王雅淇
記者日前從市衛計委獲悉，我市在崗鄉村醫生收入有了大幅度提高，人均收入增加近萬元。目前，我市在崗鄉村醫生收入已遠遠高于當地農村居民年均純收入，部分區市鄉村醫生年均收入已經高于鎮街衛生院在編職工收入，有效提升了鄉村醫生工作的積極性。
村衛生室基本藥物補助全面提高
近年來，我市通過提高鄉村醫生待遇、完善人才引進機制、改善農村醫療環境等措施，大力推進鄉村醫生管理工作，部分難點問題取得了新突破。提高鄉醫待遇，收入明顯提升。我市首先提高在崗鄉村醫生基本收入標準，將基本公衛標準提高至54元／年／人，并按照工作績效的48％撥付到村衛生室；將村衛生室一般診療費支付標準提高為10元／次，個人自負比例保持不變；鼓勵有條件的區市提高區域內基本藥物補助標準。目前，全市村衛生室基本藥物補助全面提高，最高的村衛生室達2．8萬元／年，最低的村衛生室達9000元／年。
80％的村衛生室投入醫療責任險
我市鼓勵鄉村醫生承擔農村居民長期醫療護理保險，對養老院集中養老、居家養老的老人，以及失能、半失能人群，定期開展巡診巡護；推行村衛生室醫療責任險和運行補助等措施，全市80％的村衛生室投入醫療責任險，最高保額可達120萬元。部分條件較好的區市通過資金補助形式，為鄉村醫生購買養老保險。
為解決老年鄉村醫生后顧之憂，青島市衛生計生委聯合公安、財政、人社等部門及時出臺老年鄉村醫生生活補助工作方案，全面落實老年鄉村醫生生活補助政策，將符合條件的老年鄉村醫生生活補助納入財政給予保障，目前，全市1．4萬余名老年鄉村醫生享受到此項補助，發放資金1．2億元。
開展鄉醫定向免費醫學生培養
定向培養公開招錄鄉醫，實施“區市管鎮聘村用”。我市各區市設立鄉村醫生人才庫，實行統一管理、統籌安排，鎮街衛生院與新進的定向委托培養的醫學畢業生簽訂勞動合同，享受與現有職工同等待遇，鄉村醫生隊伍建設整體水平得到全面提升。
開展鄉村醫生定向免費醫學生培養。聯合省醫學高等�？茖W校在嶗山區試點開展鄉村醫生訂單式定向培養試點，凡招錄、報考定向培養并錄取的學生，簽訂定向就業協議后，可享受財政“兩免一補”，即免學費、免住宿費、發放補助生活費，累計享受財政補貼專科生為37200元、本科生為62000元，服務期不少于6年。
目前，我市40名學員已在校學習。下一步，將在現有試點的基礎上，擴大培訓學校范圍，聯合山東省中醫藥醫學高等�？茖W校和菏澤醫學高等�？茖W校，在全市推廣鄉村醫生定向培養。
鄉醫隊伍平均年齡降到50歲左右
我市還嚴格鄉村醫生準入和退出機制，在村衛生室從業的醫護人員必須具備相應資格并按規定進行注冊，新進從業人員必須具備執業（助理）醫師或鄉村全科執業醫師資格。對于取得全日制大專及以上學歷的醫學畢業生，必須在5年注冊期內取得執業（助理）醫師資格或鄉村全科執業助理醫師資格。安排年滿60周歲的鄉村醫生退出鄉村醫生隊伍，對符合條件的鄉村醫生可實施逐年返聘，既保持了鄉村醫生結構，又保留了鄉村醫生優秀人才，全市鄉村醫生隊伍結構呈現年輕化趨勢，平均年齡由原來的52歲降到50歲左右。（記者 趙波 通訊員 肖海青）
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