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責任編輯：張媛媛
對作出突出貢獻、表現優異的黨員，授予榮譽稱號，給予一定物質獎勵；完善考核獎勵向基層一線傾斜機制，確保街鎮工作人員考核獎勵一般高于市直機關同職級干部20%……近日，市委辦公廳印發了《關于做好黨內激勵關懷工作的實施辦法（試行）》（以下簡稱“試行辦法”），這一試行辦法已從今年7月20日起開始施行。
黨員崗位變動時黨組織應當及時談話
真情實意與黨員談心談話，是做好黨內激勵關懷工作的重要一環。上述試行辦法里提出，將開展“三必談”：在培養發展入黨和黨員轉接組織關系、獲得功勛榮譽表彰時，黨組織應當派人與其談心談話，給予鼓勵鞭策；黨員受到組織處理、紀律處分，或者發現有苗頭性傾向性問題時，黨組織應當及時談話，進行教育幫助；在黨員崗位變動時，黨組織應當及時談話，肯定成績，指出不足，鼓勵新擔當新作為。
按照上述試行辦法，對于黨齡達到50年、一貫表現良好的黨員，將由黨組織依據榮譽性紀念章頒發權限，頒發“光榮在黨50年”紀念章。而且，濟南將大力褒獎表彰先模榜樣，對作出突出貢獻、表現優異的黨員，授予榮譽稱號，給予一定物質獎勵。
區縣對街鎮一年只能組織一次綜合性考核
據了解，濟南將運用“調、掛、派”等方式，每年選派一批市直機關黨員、干部到街鎮、園區交流任職；選派一批街鎮黨員、干部到市直機關交流任職；選派一批企事業單位黨員、干部到市、區縣機關任職；選派一批市、區縣機關黨員、干部到知名企業掛職鍛煉；選派一批黨員、干部到重點工作一線鍛煉，幫助開闊視野，提高解決復雜矛盾問題的能力和水平。
上述試行辦法里提出，將提高基層待遇。具體來說，將建立街鎮工作人員工資性收入正常增長機制，全面落實基層工作補貼、年終一次性獎金等津貼補貼政策。并且，將完善考核獎勵向基層一線傾斜機制，確保街鎮工作人員考核獎勵一般高于市直機關同職級干部20%。
同時減輕基層負擔，嚴格規范和控制各種檢查評比，區縣對街鎮一年只能組織一次綜合性考核。嚴格控制“一票否決”事項。堅決防止“過度留痕”，不得簡單將開會發文、臺賬記錄等作為工作是否落實的標準，不能動輒簽責任狀，變相“責任甩鍋”。
受過處分但做出成績的晉升不受影響
上述試行辦法里還提出，對犯過錯誤、受到處理或者處分的黨員、干部，黨組織應當主動關心、加強教育，引導他們正確認識錯誤、努力改正錯誤，放下包袱、積極工作。對處理或者處分影響期已滿、能夠深刻認識并切實改正錯誤，且在本職崗位上做出成績、表現突出的，年度考核、評先評優、職務職級晉升按照相關規定執行，不受影響。
另據了解，按照上述試行辦法，市、區縣將把優秀黨員、出彩型干部納入療休養計劃，重點向基層一線傾斜，精心選定療休養地點，安排專人全程陪同。
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