記者17日從山東省煙臺市人力資源和社會保障局獲悉，煙臺2011年企業退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作已全面啟動。據悉，此次是2005年以來煙臺連續第7年為企業退休人員上調養老金水平，全市25萬名企業退休人員養老金將再次大幅增加。

　　此次調待范圍是：2010年12月31日前已按規定辦理手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。執行時間從2011年的1月1日起開始。與往年類似，此次企業退休、退職人員調整養老金仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人則是按絕對額增加。

　　分普遍調整和適當傾斜兩部分

　　普遍調整部分由固定調整（110元）和按比例增加（2010年12月本人月基本養老金的4.5%）組成。

　　適當傾斜部分包括：

　　具有高級職稱的退休科技人員，1999年12月31日前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元；其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高160元。

　　原工商業者中的退休人員，每人每月提高40元。

　　年滿70周歲以上高齡退休人員，2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月提高60元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月提高80元，年滿80周歲的每人每月提高130元。其中，在2010年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。

　　適當傾斜部分，同時滿足兩項以上（含兩項）條件的，可以重復享受。

　　企業退職人員同步調整

　　企業退職人員調整政策由固定調整（88元）和按比例增加（2010年12月本人月基本養老金的4.5%）組成。同時，參照執行年滿70周歲以上高齡退休人員適當傾斜政策（即企業退休人員適當傾斜中第4條）。

　　老工人每人每月最多增加900元

　　紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

　　此外，針對部分企業軍轉干部基本養老金水平偏低的情況，對2010年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休軍轉干部，自2011年1月1日起，每人每月再增加50元。

　　目前，全市各級社會保險經辦機構正在緊鑼密鼓地開展工作，確保增發的養老金在今年春節前發放到廣大退休人員手中。（夏丹）