本報11月7日訊(記者 于健)5日，結束了一個月的掛職學習，30位名校長培養工程人選及校級干部返回青島，青島首次大規模名校長“閱歷培養”畫上句號。明年，青島“名校長網絡平臺”將上馬，學校教育管理經驗將網上交流，全面啟動名校長共享工程。

　　2010年是青島名校長培養工程“掛職鍛煉年”，青島市教育局將培養人選分組實行異地掛職，時間一個月。上半年，青島市教育局組織了20名小學名校長工程培養人遠赴北京朝陽區進行掛職鍛煉，10月11日、12日，又組織中學段的30名青島名校長培養工程人選及中青年校級干部分別赴寧波、南京，在一個月的時間里，分別在掛職學校擔任副校長或者校長助理職務，全方位參與掛職學校的教育教學、行政管理、教育科研等工作，有針對性地開展調查研究，學習先進的教育思想、管理經驗和辦學特色。11月5日，30位校長“學成歸來”。

　　市教育局有關負責人表示，名校長的培養將主要采取集中學習研討、分散學習實踐、名校考察、掛職鍛煉、課題研究等方式。校長掛職工作將使校長們走出青島看教育，走進名校看特色，開闊眼界、拓展思路、豐富閱歷，為個人成長和學校發展打下良好基礎。

　　據了解，在2011年，教育局將繼續搭建交流平臺，建設“名校長網絡平臺”和“名校長工作室”等，打造名校長共享交流平臺，全面啟動名校長共享工程。

　　為了提升基礎教育質量，青島加快培養教育家型校長步伐，2009年12月，啟動中小學名校長培養工程。首批共評選出42名“名校長工程人選”，在為期五年的培養周期內，每位人選將獲得5萬元的專項經費進行系統培養。培訓周期結束，名校長人選經考核合格后，將被命名為“青島名校長”。