12月19日，"三民"活動述職報告會結束，圖為市體育局局長彭一念(左)和市老齡辦主任李雪華(右)在報告會現場。

　　“我的匯報到此結束，請各位市民代表評議，謝謝大家。”12月19日下午4時許，伴隨著山東省青島市住房公積金管理中心主任劉永林的發言，2010年“三民”活動述職報告會圓滿結束。兩天的時間里，全市共有約1萬人次的市民代表參加了主會場和12個區市分會場會議，56個政府部門負責人圍繞著一年的工作成績、存在的不足和下一步的打算依次作了述職報告。根據安排，多數涉及民生的部門被安排在19日述職，記者在現場就市民關心的熱點話題專訪了部分民生部門的“一把手”。

　　■市教育局局長 徐劍波

　　政府補貼緩解“入園貴”

　　孩子的教育問題，一直都是牽動每個家庭的“大事”。在當天的述職現場，青島市教育局局長徐劍波的報告就牽動了很多“父母級”代表們的心。近年，“入園難、入園貴”是讓很多家長頭疼的“大事”之一。

　　“青島的學前教育基礎不錯，3至6歲的孩子全市一共有19萬。”19日上午，徐劍波表示，之所以出現“入園難入園貴”的現狀，主要原因一是舊體制造成投入不足。再就是目前學前教育的教師待遇比較低，且整體素質不高。

　　徐劍波透露，目前全市共有幼兒園2411處，其中公辦和有公辦性質的幼兒園占到60%，下一步將力爭讓這一數字達到80%。“此外，我們還將加大對學前教育的扶持力度，把收費降下來。”徐局長說，“最有效”的措施之一就是各級政府加大投入力度，一方面改善辦學條件，另一方面擴大公辦幼兒園的比例。“這就需要政府對公辦幼兒園給予補貼。”徐局長表示，此外，十二五期間將力爭在每個鄉鎮街道配建至少一所中心幼兒園。

　　■市人社局局長 陳玉崎

　　招公務員繼續向基層傾斜

　　19日上午，市人力資源和社會保障局局長陳玉崎第三個作了述職報告。由于人力資源和社會保障工作涉及很多方面，所以在10分鐘的時間里，陳局長也只能說一說綱目性的內容。在他述職結束后，記者就市民比較關心的公務員招考等問題采訪了他。

　　陳局長表示，關于公務員考試，現在各部門正在上報計劃中，從目前的情況來看，明年招考的公務員數量應該和今年相差不大，1000名左右。考試時間應該在四五月份。明年所招的公務員，將繼續向基層傾斜 ，大部分職位是基層的。另外，陳局長還透露，明年青島將招3000名左右的事業單位工作人員。

　　針對不少市民對人力資源保障政策不是很了解的情形，陳局長表示，明年他們將開辦一個“民生大講堂”，專門讓部門工作人員給市民講課，講政策。