紀念抗戰爆發77周年
1937年7月7日夜,盧溝橋響起槍聲,拉開中國全民族抗戰序幕。
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大眾網煙臺7月14日訊今后,建筑裝飾業內若出現“私單”行為,當事員工可能要面臨重罰。企業可以實行有獎舉報制度,對“私單”行為的內部舉報一經查實,企業除為舉報人保密外,要給予舉報人不少于1000元的獎勵。
大眾網煙臺7月14日訊今后,建筑裝飾業內若出現“私單”行為,當事員工可能要面臨重罰。昨日,煙臺市建筑裝飾協會發倡議抵制“私單”行為,違規的員工不但要被業內通報,3年內也將不被同業錄用。
目前,煙臺市家裝行業企業部分員工在其勞動合同關系存續期間,未經公司許可,私自從事裝飾設計、施工等。由于缺乏監管,“私單”表面上可以為消費者省錢,但若出現問題,消費者很難維權。
鑒于此,煙臺市建筑裝飾協會建議企業,從完善企業內部管理制度的角度,對“私單”行為進行處罰。鼓勵有條件的企業與部分或全部員工簽訂“競業禁止”協議,為其發放“競業禁止”金,約定員工在與公司解除勞動合同后,3年內不得從事家裝行業。
企業可以實行有獎舉報制度,對“私單”行為的內部舉報一經查實,企業除為舉報人保密外,要給予舉報人不少于1000元的獎勵。
煙臺市建筑裝飾協會也將發揮協會作用,各會員單位間通過建立溝通機制,杜絕“私單”行業。經查實的“私單”行為要及時上報協會,協會將在行業內予以通報,被協會通報的“私單”行為責任人,在3年內任何會員單位不得錄用,若其申辦家裝公司,協會將建議建設行政主管部門在3年內不予批準。

初審編輯:余梁
責任編輯:石慧