否定自我才能超越自我
2006-10-01 14:08:35
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事物的發展是經過否定實現的。事物的運動變化和發展是“外在否定”和“內在否定”協同促成的結果，是事物自我完善、自我發展的運動過程。
客觀事物的復雜性，人們認識能力的有限性，決定了人類實踐只能是接近真理的過程。昨天正確的東西，今天不見得正確；過去行之有效的方法，現在不見得可行。由于一個人的知識不可能無限，信息不可能無限，修養也不可能無限，這都決定了他難免做出錯誤的判斷，導致犯下錯誤。不論組織還是個人，不犯錯誤都是美好的愿望，犯錯誤才是客觀的現實。
曾子曰：“吾將日三省吾身”。生活中還流行著一句充滿智慧的哲言：“認識你自己。”認識自己很重要，認識自己很困難，否定自己則難上加難。
否定自我需要胸襟、需要坦誠、需要膽魄！否定自我才能超越自我。
魯能足球要不負眾望，就要有自我否定的勇氣、胸懷和睿智。
其實，否定自己也有捷徑，也可以借力。那就是在表揚聲中高度警醒，在批評面前冷靜反思。
批評，表面看起來似乎總是要牽扯到組織或個人的名譽損失。自我批評難，接受他人的批評就會更難。因為自我批評畢竟是自我德行的表現，但一旦遭到他人的批評，尤其是有些批評本身帶有一些“苛刻”或者“酷評”特征的時候，要虛心接受批評顯然就更加困難了。批評之可貴，就在于它像一面鏡子，能及時反映人的缺點和不足。見解深刻的批評，能觸及靈魂，使人保持清醒頭腦，防微杜漸，不斷進步。
魯能足球要取得比他人更快的發展和進步，就要學會用好各種批評資源—既然批評已經存在，為什么不把它看成是一種激勵和反饋呢？要把接受對我們工作的批評作為我們了解失誤和改進工作的一種方法，提高效率的一項措施。要善于利用他人相對比較公正的立場，相對來說比較智慧的眾多的腦袋，來彌補自身反思和自我批評的不足，來發現錯誤，以進一步改正錯誤。一味自我保護只會破壞本來可以增進相互了解和共同成長的機會。
魯能足球必須學會借用批評的力量來提升自己的內功。
需要贊美是人的一種天性，是人類進步的原動力。大千世界，蕓蕓眾生，誰不希望被他人贊美？威廉·詹姆士曾精辟地指出：“人性中最為根深蒂固的本性就是渴望受到贊賞。”美國前總統亞伯拉罕·林肯也說過：“人人都需要贊美，你我都不例外。”贊美是一種極富成效的激勵方式，具有不可替代的力量。贊美能夠營造美好的心境，激發人的自豪感、上進心，促生進取的動力。
渴望別人贊美，在贏得贊美后增強了信心，增添了力量，這是絕大多數人的正常心態。能看輕贊美、看淡榮譽，始終抱著一顆“謙虛”的心，對贊美表示謝意，但不因此自大，則非常人所能為。在贊美聲中自覺查找不足，對過去的東西主動地“揚棄”，則體現的是遠見卓識。
人無遠慮，必有近憂。
從事物發展的一般規律來看，鼎盛時期往往是衰退的開始。在興旺之時保持足夠的憂患意識，是一個組織或個人真正理智、成熟的表現，也是事業長盛不衰的基本前提。從這個意義上說，在贊美聲中自我否定，比在批評聲中自我否定更加關鍵，也更為必要。
同時，贊美是一種肯定，也是一種信任。在獲得普遍贊美的環境下自我否定，則是十分寶貴的機遇。如果問題查找準確，措施應對得當，不僅容易贏得支持，獲得成功，而且還會贏得尊重和成倍的贊美。魯能足球不僅要在贊美聲中汲取力量，更要能夠在贊美聲中抓住自我否定的機遇。
陽光和風雨都是生命成長的要素。
贊美和批評都是魯能足球的資源和財富。
受到批評要警惕、警醒，得到贊揚更要警惕、警醒。在鮮花和掌聲面前，看到差距；在困難和挫折面前，不失信心；這便是成熟和進步。魯能足球將在自我否定中實現持續的超越。
山東電力集團公司黨委書記、山東魯能泰山足球俱樂部常務副董事長劉廣迎 |
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