濟寧事業單位見習生留用率低 崗位逐漸萎縮
2014年07月05日 08:14來源：齊魯晚報
一度受熱捧的事業單位見習崗位,如今數量越來越少,甚至在見習基地專場招聘會上難見事業單位的身影。因為事業單位見習生的留用率達不到考核規定,2012年山東省濟寧市人社局撤銷了大部分事業單位見習基地,只保留了2009年第一批設立的幾家見習基地。不僅如此,濟寧市也放緩了企業類見習基地的審批,把主要精力放在提高見習基地的整體質量上。
一度受熱捧的事業單位見習崗位,如今數量越來越少,甚至在見習基地專場招聘會上難見事業單位的身影。因為事業單位見習生的留用率達不到考核規定,2012年山東省濟寧市人社局撤銷了大部分事業單位見習基地,只保留了2009年第一批設立的幾家見習基地。不僅如此,濟寧市也放緩了企業類見習基地的審批,把主要精力放在提高見習基地的整體質量上。
“還想著報個濟寧市住房公積金管理中心的見習崗位呢?在現場轉了一圈,一個事業單位的見習崗位也沒有。”在近日舉行的見習基地專場招聘會上,一名求職者沮喪地說。
和企業見習崗位的境況不同,事業單位的見習崗位曾一度受到熱捧。2012年,濟寧市住房公積金管理中心曾招收過5名見習生,招收人員為全日制專科及以上學歷,專業為會計學、財務管理及相關專業。“崗位不多,但是報名的人挺多。”濟寧市住房公積金管理中心的一名工作人員回憶說。
盡管受熱捧,但見習生想留在見習的事業單位很難。“現在事業單位用人有著嚴格的考選制度。即使見習生符合招聘條件,都要參加統一的考試。”濟寧市人才服務中心的一名工作人員說。
這名工作人員說,在事業單位見習,留用率并不高。這也就預示著見習期結束后,見習生需要重新找工作。實際上,事業單位的見習崗位也不像想象中的那樣風光。
2009年,我國啟動見習基地計劃。當年規定見習生的留用率應達到30%以上。而在實際用人中,事業單位見習基地幾乎沒有留用見習生的,這也違背了當初設立見習基地的目的。
2013年,濟寧市出臺了高校畢業生見習管理辦法,將畢業生見習留用率提至70%以上,事業單位招聘見習生后,更是無法達到這個規定標準。考慮到見習基地的實際效果,結合每年的考核結果,2012年濟寧市人社局撤銷了大部分事業單位見習基地,只保留了2009年第一批設立的幾家見習基地。（完）
初審編輯：王振
責任編輯：周傳智
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