我省是革命老區,現有離休干部9萬多名,退休干部74萬多名。省委高度重視老干部這一寶貴資源,政治上關心、生活上照顧、精神上激勵、工作上依靠老干部,使老干部工作注入了新活力,開創了新局面。

　　建新機制增進對老干部的感情。省里要求,各級領導班子成員每人都要聯絡一到兩名離退休干部,各級老干部工作部門的工作人員也要有自己聯系的離退休干部,省、市、縣(市、區)委老干部局領導班子成員要有自己直接聯系的離退休干部黨支部。各市、縣(市、區)和省直部門、單位黨組(黨委)分管老干部工作的領導要參加所屬單位一個離退休干部黨支部的專題民主生活會。截至8月20日,各級各部門已經全部落實到位。

　　靠新制度保證老干部的知情權。為了引導老干部對換屆風氣進行嚴格監督,以實際行動支持換屆工作,各級各部門建立向離退休干部報告黨的建設和組織工作情況制度。各市、縣(市、區)黨委常委、組織部長親自向離退休干部通報本地組織、干部、人才、黨建和換屆工作情況；鄉鎮、街道黨(工)委書記親自向離退休干部通報本地經濟社會發展情況和村“兩委”換屆工作情況。8月8日,省里又開通了全省離退休干部黨支部書記信息發布平臺,全省1.6萬個離退休干部黨支部、59萬名離退休干部黨員對黨建工作的知情權得到了進一步保障。

　　以新形式推進老干部保本色。根據中央和省委的部署,積極推進離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。在活動主題上,各級把實現“十二五”良好開局、維護風清氣正的換屆環境、珍惜光榮歷史發揚優良傳統等作為重點,引導老干部自覺講黨性、顧大局,支持黨委、政府的工作,支持做好地方領導班子換屆工作。在活動載體上,采取喜聞樂見、務實管用、靈活多樣的方式,進一步深化“五好”支部創建和“五好”黨員爭創活動,切實增強針對性和實效性。在活動推進上,針對機關、事業、企業單位及街道社區老干部的不同情況,加強分類指導。

　　抓新機遇增強老干部的榮譽感。各級各部門在“七一”前對生活困難黨員、老黨員、老干部等普遍進行了一次走訪慰問。省委常委分10路走訪慰問了在濟南的62位副省級以上黨內老同志；省直和各市對歷年受表彰的優秀共產黨員、生活困難黨員、老黨員和老干部普遍進行了走訪慰問；省委老干部局代表省委、省政府走訪慰問了易地安置在21個省區市的185位離休干部,向他們送去了中組部和省委、省政府的慰問信、慰問金。為9.2萬余名離休干部普遍增發了一個月的生活補貼,為82名離休干部提高享受了副省級及以上醫療待遇。

　　拓新領域發揮老干部的作用。各級黨組織、老干部工作部門積極鼓勵和引導老干部、老同志繼續發揮經驗、智慧和力量,為改革發展穩定作出新貢獻。重點在三個領域:一是注重發揮老干部在推動科學發展、服務強省建設方面的作用,組織開展“我為‘十二五’作貢獻”主題實踐活動,通過政策咨詢、技術服務、專業指導、考察調研、牽線搭橋等多種方式,為科學發展出主意、想辦法,當好參謀、發揮作用。二是注重發揮老干部在聯系服務群眾、促進社會和諧方面的作用,就近就地、面向社會、面向群眾、面向基層,參與和諧社區、和諧村鎮建設,反映社情民意,化解社會矛盾。三是注重發揮老干部在傳承優良作風、培養年輕一代方面的作用,宣講黨史,宣講革命、建設和改革的成就,發揮傳、幫、帶作用。