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延遲退休不宜“一刀切” 養(yǎng)老金改革或成動力

2013年11月21日 21:49作者:尹海洋來源:大眾網(wǎng)

在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中,漸進式延遲退休年齡成為關(guān)注度最高的改革話題之一。今天下午,山東省委黨校經(jīng)濟學部西方經(jīng)濟學教研室主任、副教授孔憲香在接受大眾網(wǎng)記者采訪時說,延長退休年齡主要是為了應對老齡化,緩解養(yǎng)老金壓力?讘椣阏J為,所謂漸進式延遲退休年齡,是指要分步驟、分階段延長,不能一次性延長5年或10年。

山東省委黨校經(jīng)濟學部副教授孔憲香正在做客大眾網(wǎng),從醫(yī)療保障改革等方面對《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》進行解讀。記者 趙洪棟 攝

今天下午,山東省委黨校經(jīng)濟學部副教授孔憲香做客大眾網(wǎng)。記者 趙洪棟 攝

  大眾網(wǎng)濟南11月21日訊記者 尹海洋)在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中,漸進式延遲退休年齡成為關(guān)注度最高的改革話題之一。今天下午,山東省委黨校經(jīng)濟學部西方經(jīng)濟學教研室主任、副教授孔憲香在接受大眾網(wǎng)記者采訪時說,延長退休年齡主要是為了應對老齡化,緩解養(yǎng)老金壓力?讘椣阏J為,所謂漸進式延遲退休年齡,是指要分步驟、分階段延長,不能一次性延長5年或10年。

  現(xiàn)行政策過時:

  已40年未變,中國女性退休幾乎全球最早

  “中央提出要研究制定漸進式延遲退休年齡的政策,有兩方面的原因。”孔憲香說,延遲退休年齡一是因為國家已經(jīng)進入老齡社會,二是為了緩解養(yǎng)老金壓力。

  孔憲香認為,國家現(xiàn)在已經(jīng)進入老齡化社會,預計到2030年左右,國家將會出現(xiàn)勞動力的結(jié)構(gòu)性短缺問題,延遲退休年齡將有望緩解勞動力銜接不到位,避免勞動力不足的出現(xiàn)。

  孔憲香說,隨著社會的不斷發(fā)展,人們的平均壽命日漸延長,推遲退休年齡是必然趨勢!皬膰馇闆r我們可以看到,近年來多國提高了法定退休年齡,或者計劃提高退休年齡,而且都采取了漸進式方式來提高退休年齡!

  孔憲香舉例說,美國的退休年齡已經(jīng)從65歲提高到67歲;德國的退休年齡是女性65歲,男性67歲;韓國從今年開始,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡也是從60歲調(diào)整到61歲,2033年將提高到65歲。

  “我們國家現(xiàn)行的退休年齡是男性60歲,女性50歲,這是在上個世紀70年代制定的,現(xiàn)在已經(jīng)實施了快40年了。這期間人口的平均壽命已經(jīng)提高了7歲多。40年前的退休年齡已經(jīng)與實施情況不符了!笨讘椣阏f,根據(jù)國際勞工組織統(tǒng)計,中國的女職工50歲退休,在160多個國家當中是最早的之一。

  養(yǎng)老金空賬大:

  空賬數(shù)額超過2萬億,延遲退休可緩解壓力

  在孔憲香看來,延遲退休年齡還能解決養(yǎng)老金難題!坝袡C構(gòu)研究發(fā)現(xiàn),目前我國養(yǎng)老金是有缺口的,尤其是養(yǎng)老金的個人賬戶空賬數(shù)額已突破2萬億,目前全國14個省份的養(yǎng)老金收不抵支!笨讘椣阏f,三中全會首次提出養(yǎng)老金采取“精算平衡”原則,意在對養(yǎng)老金做出長期規(guī)劃,按照“老殘供養(yǎng)”的長期風險特征進行財務(wù)風險的測算,而不僅僅是考慮每年的收支平衡。

  孔憲香說,根據(jù)精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應是60歲。“到2030年,中國人的人均壽命約為80歲,那時領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡就將為65歲。所以中央決定現(xiàn)在開始漸進式延遲退休年齡。”

  孔憲香解釋說,所謂漸進式是指逐步延長,“比如真正開始實施的話,不能一步到位,從60歲延長到65歲。而是要逐月、逐年的增加。今年延長一個月,明年延長2個月,以此類推,逐步延長到65歲了!

  平衡不同利益:

  延遲退休不宜一刀切,可取消養(yǎng)老金雙軌制

  “有關(guān)漸進式延遲退休年齡的決定公布后,出現(xiàn)了各種不同聲音。年輕人希望讓自己有更多提拔的機會、有更多職位的空缺;在職領(lǐng)導認為自己能夠多干幾年,不想退休;一線員工則想提早退休,所以在推進延遲退休中,要兼顧不同的群體。”孔憲香說,可從三方面入手平衡不同利益。

  “對不同的人群可以采取不同的政策,不宜一刀切。比如知識性人才、技術(shù)人才,往往這些人的學歷高,求學時間長,就業(yè)時間晚,所以完全可以延遲退休,讓他們更好地發(fā)揮他們的聰明才智!笨讘椣阏f,對特殊人群,如殘疾人士、艱苦崗位上的工作人員、體力勞動負荷比較重的職員,可以采取不延遲退休的政策。而介于兩者之間的普通人群,要建立延遲退休激勵機制,激勵大家多在崗位上工作。

  孔憲香認為,還要取消養(yǎng)老金雙軌制,推進養(yǎng)老金改革,盡快出臺機關(guān)事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險政策!斑@個政策是和實施延遲退休相并行的,現(xiàn)在有的老百姓對雙軌制是不贊成的,覺得個人交得多,拿得少,政府做出養(yǎng)老金雙軌制改革的承諾后,也有利于延遲退休年齡的推動。

  “此外,政府應該盡快設(shè)置配套政策,杜絕年齡歧視。”孔憲香說,目前有部分企業(yè),在招聘的時候?qū)懨髦灰?5歲以下的,而這與延遲退休年齡的政策相違背,因此需要國家完善政策法規(guī),做好延續(xù)就業(yè)的技能培訓,著力開放實施中年以及更大年齡段勞動力適合的工作崗位,保證這部分人充分就業(yè)。

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責任編輯:王云峰

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