“我沾了培訓的光,這次來想給媳婦問下關于月嫂技能培訓的事。”4月9日,在濟南市農民工綜合服務中心,已在濟南務工10年的張居建告訴記者。今年28歲的張居建前段時間通過技能培訓取得了一級中式烹調師技能鑒定證書,現在濟南一家酒店做廚師長,月工資也從此前的2000多元翻番到4800元。

　　初到濟南,從在建筑工地上打零工,到在飯店里擇菜、洗菜、刷盤子,再到跟師傅學做一些魯菜家常菜,慢慢地,“當個大廚”的念頭開始在他心中生長。偶然的機會得知人社部門開展農民工技能培訓,而且能補貼培訓費用,但是再一仔細打聽,要想有補貼,必須是在戶籍所在地培訓才行,原本就怕花錢的他打起了退堂鼓。

　　幸運的是,張居建的苦惱很快因改革得以解決。

　　2013年省政府制定《關于進一步做好新形勢下農民工工作的意見》,針對農民工就業(yè)不穩(wěn)定等突出問題,出臺18條新政。“尤其是技能培訓,打破省內地域、部門限制,從2014年起,農村轉移勞動力既可在戶籍所在地,也可以在求職就業(yè)地享受職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼。”省人社廳就業(yè)促進處處長衣軍強說。

　　張居建成為新政的受益者。“前期培訓交了1200元,拿到證書就業(yè)后這部分錢通過補貼又退了回來,相當于免費培訓。經過學習加上創(chuàng)新,自己還掌握了一些新菜品。”嘗到技能提升甜頭的張居建現在又打算讓妻子也參加技能培訓。

　　據悉,全省就業(yè)資金中用于培訓的經費從2009年的2.85億元增加到2014年的4.5億元,省級培訓補助資金平均400元/人,創(chuàng)業(yè)培訓800元/人,參加職業(yè)技能培訓的農民工年均達75萬人。