為更好地滿足人民群眾的服務需求，山東省人社廳建立了全國人社系統第一家省級綜合政府服務大廳，初步實現了“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”。去年10月份投入運行以來， [詳細]
下放行政權力后，山東省人社廳把更多的精力放在事中、事后監管上，制定了科學有效的監管規則、流程和標準，對省本級社會保險稽核等22個事項建立事中事后監管制度，并嚴格限制監管者的監管自由裁量權。 [詳細]
探索開展隨機抽查監管，按一定比例隨機確定檢查人員和高校，減少了監管人員尋租機會，也提高了監管效能。推行人力資源社會保障誠信等級認定及違法行為社會公布，對遵守勞動保障法律法規規章的用人單位，授予不同等級的誠信用人單位稱號；對用人單位的違法行為在相關... [詳細]
作為山東省“推進政府職能轉變領導小組”中職業資格改革組的牽頭單位，山東省人社廳按照國家和省的部署要求，深入推進職業資格改革。 [詳細]
在簡政放權的新形勢下，山東省人社廳陸續清理并公布了“行政審批清單”、“行政權力清單”、“行政責任清單”和“公共服務事項清單”，劃定政府與市場、企業、社會的權責邊界，以剛性的制度來管權限權，行政審批事項由2013年的18項精簡到6項，削減幅度達到三分之二。 [詳細]
在簡政放權的新形勢下，山東省人社廳取消行政審批7項、下放整合5項，削減幅度達到三分之二，下放行政權力后，山東省人社廳把更多的精力放在事中、事后監管上，制定了科學有效的監管規則、流程和標準，對省本級社會保險稽核等22個事項建立事中事后監管制度，并嚴格限... [詳細]
