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注重干部政績考評的體系建構(gòu)
□ 劉國強 趙秀英
2004-07-05 07:08:52 

  科學的發(fā)展觀是對客觀世界發(fā)展規(guī)律、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的認識和總結(jié)。
科學的發(fā)展觀“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展,促
進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”。一切社會歷史活動、包括社會治理理
念和措施,都必須在根本上滿足廣大人民群眾的生存和發(fā)展需要、有
利于人民群眾作為“人”所具有的“人的本質(zhì)力量”的充分發(fā)揮及其
才能的全面發(fā)展。
  科學發(fā)展觀與正確政績觀是高度一致的。科學的發(fā)展觀是正確的
政績觀的前提和基礎(chǔ),是衡量政績觀的標準。正確的政績觀是科學發(fā)
展觀內(nèi)在要求的體現(xiàn)。
  落實科學的發(fā)展觀,必須樹立正確的政績觀;確立科學、嚴密、
全面、準確的干部政績考評體系是貫徹科學發(fā)展觀,樹立正確的政績
觀的客觀要求。
  在政績歸屬區(qū)分上,要分清長遠政績與短期政績、領(lǐng)導(dǎo)班子集體
政績與個人政績、顯性政績與潛性政績、主觀努力取得的政績與客觀
因素影響下的政績、物質(zhì)文明政績與精神文明政績及前任政績與現(xiàn)任
政績,提高政績考察的科學性和準確性。在政績考評方法上,要實行
政績領(lǐng)導(dǎo)評定與群眾評價相結(jié)合。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)評估、群眾評議和有關(guān)部
門評定的結(jié)合和統(tǒng)一。在政績考評標準上,要逐步建立一整套科學完
備的干部政績考評體系。既要評估政績的得更要評估政績的失;既要
評估政績的"實"也要區(qū)分出政績的“虛”,謹防“數(shù)字出干部”。
要從工作決策的實施過程來分析,看干部實現(xiàn)實績的手段是否正當,
途徑是否正道。要考察干部在領(lǐng)導(dǎo)工作中提出的措施和辦法及其產(chǎn)生
的實際效果,引導(dǎo)干部追求可持續(xù)發(fā)展的長期政績。

 

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