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探索和實踐新時期如何樹立領導干部的形象，是提高黨的執政能
力、鞏固黨的執政地位的需要。筆者認為，應從以下幾方面努力。
高尚的品德，是領導干部建樹形象的主體素質和內在要求。德與
才相比，任何時候德都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才行
德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。一位名作家曾經說：＂好人
不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯
定要摔跤子。＂提高領導者的道德素質，必須苦練內功。自覺運用先
進的理論觀點、科學的思維方式武裝自己的頭腦，努力樹立正確的世
界觀、人生觀、榮辱觀、政績觀、價值觀；敢于解剖自己，勇于超越
自我，不斷清除思想深處的錯誤觀念；在各種誘惑面前時刻保持高度
的警覺，不為錢財所動心、不為酒色所忘形、不為權勢所喪志，嚴把
“第一次”關口，筑牢反腐敗的第一道防線。
如果說“德”決定形象值的方向，那么“才”就決定形象值的高
低。具體到領導干部身上，＂才＂，主要是指發現問題、分析問題、
解決問題的能力素質。發現問題就是水平，解決問題就是能力�！∪�
何盡快增長才干呢？首先，要善于學習，與時俱進。不停頓地用新理
論代替舊理論、用新思維改造傳統定式、用新觀念置換舊觀念，始終
使自己的領導水平處于時代前衛的層面上。其次，要勇于實踐，銳意
進取。第三，要敢于碰硬，挑戰困難。斗爭中方顯英雄本色，逆境里
才出時代精英。那種見了矛盾繞道走、遇到困難就縮頭的領導干部不
會有大出息，更不值得部屬敬重和群眾擁護。
政績是領導者品德、知識、才能、作風綜合作用的結果，是領導
者贏得群眾擁護的有形力量。領導干部的政績主要表現在哪些方面呢？
人們普遍關注的是：經濟發展的速度，經濟運行的質量，生活水平的
提高，基礎設施的改善，精神文明的加強，社會穩定的鞏固，分管工
作的起色，干部職工的士氣。這也都不錯，但講政績，落實科學的發
展觀，端正指導思想是關鍵。我們講的政績不是形象工程，不是短期
行為；而是近期效果和長遠發展的統一，是堅持以人為本、讓老百姓
多得實惠的政績。
公道正派是領導干部綜合素質的表現，是塑造自我形象的關鍵環
節。如何才能做到公道正派呢？起碼要把握三點：
第一，用人要公正。干部問題是個敏感的問題，是群眾普遍關注
的熱點問題。用什么樣的人，怎樣用人，集中體現著領導班子的導向，
強烈影響著干部職工的情緒和行為取向。作為一名領導干部必須堅持
公道正派用人，用公道正派之人。一不能親親疏疏、拉拉扯扯，厚一
伙、薄一伙；二不能武大郎開店，光用聽話的、能力比自己差的；三
不能在經濟上與經營負責人糾纏不清，甚至到了發現問題也不敢調整
的地步。
第二，處事要公道。對重大問題的拍板定奪，對疑難問題的答復
處理，要得到上級的肯定，得到群眾的贊許，經得起歷史的驗證，關
鍵在客觀公正。要做到“公正為準”，關鍵要堅持“公心為本”。凡
事首先要想到事業的發展，要始終把黨和人民的利益放在首要位置上，
絕不能因小團體的利益而動搖了自己的科學決斷，更不能因個人一己
之私利而干擾了自己的正確決策和公正處置。
第三，作風要正派。公正體現在作風上就是一身正氣，剛直不阿，
敢于堅持真理，勇于主持公道。
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