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企業思想政治工作的“說”，主要是通過對職工群眾進行社會主
義、愛國主義、集體主義、先進思想、先進文化教育，以及黨在不同
時期的路線方針政策等方面的宣傳教育，以提高職工的思想政治素質。
企業思想政治工作的“做”，則是思想政治工作者處處以身作則，起
好表率和示范作用，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的
自己帶頭不做。通過思想政治工作者合情合理的“說”和實實在在的
“做”，增強企業思想政治工作的有效性。
要正確認識思想政治工作的“說”。思想政治工作本質上是群眾
工作，是教育群眾，引導群眾，提高群眾思想政治素質的工作。從這
個意義上講，思想政治工作要重視“說”，要善于“說”，要通過“
說”的方式向廣大職工宣傳黨的理論、黨的思想、黨的主張、黨的政
策；要通過堅持不懈的“說”，把廣大職工群眾的思想統一到黨的路
線方針政策上來；要通過廣泛深入的“說”，把黨對廣大職工群眾的
要求變成職工群眾的自覺行動。
思想政治工作不僅要重視“說”，而且還要會“說”。思想政治
工作在“說”上要力求做到說真話，說實話，說心里話，要把黨的理
論、綱領和路線方針政策融會在實實在在的情理之中，融會在客觀現
實的生活之中，通過擺事實、講道理達到以理服人，通過交流思想、
交流感情達到以情感人，通過耐心幫助、細心教育達到以誠動人。
思想政治工作更要注重“做”。思想政治工作要有成效，不僅要
“說”得好，更重要的是要“做”得好。思想政治工作在如何“做”
的問題上，要充分發揚我黨長期以來所倡導的以身作則、率先垂范的
優良作風，這是思想政治工作取得成功的重要保證。
思想政治工作中的“做”，是無聲的動員令。思想政治工作在“
做”上要突出個“實”字。一是要深入研究和不斷完善有利于調動各
方面積極性的激勵機制，使全體職工休戚相關，榮辱與共，形成命運
共同體，為企業的發展作出最大努力；二是要切實抓好黨風廉政建設
和管理作風的轉變，充分發揚共產黨員、領導干部和先進模范人物的
示范作用和帶頭作用，使廣大職工真正感受到公平和正義。三是要關
心職工生活，積極主動幫助職工解決生活中遇到的各種實際困難，讓
職工親身感受到黨的關懷和組織的溫暖；四是要重視精神文明建設，
廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的、職工喜聞樂見的文化體育活
動。
思想政治工作的“說”與“做”要有機結合。企業思想政治工作
的“說”與“做”要做到有機的統一，該“說”的時候要說，該“做”
的時候要做。只說不做，或說得多做得少，那就是“說話的巨人，行
動的矮子”，說得再有道理，別人也只能是左耳進右耳出。倘若說的
是一套做的又是另一套，那肯定誰也不會聽你的，最終是你說你的，
他做他的。如果只“做”而不去“說”，那只能算是一個兢兢業業的
“實干家”，而不是思想政治工作者。思想政治工作的“說”是要幫
助職工提高認識，轉變觀念，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀；
思想政治工作的“做”是要通過教育者身體力行，以身作則，為人們
作出榜樣，影響、團結和帶領大家為了共同的目標而奮斗。因此，作
為一個新時期的思想政治工作者，應當不斷地學習和深刻領會“三個
代表”的精神實質，努力實踐，使自己既具有“說”的本領又有良好
的“做”的作風，只有科學地認識和把握“說”與“做”的辯證關系，
才能使思想政治工作取得較好的成效。
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