大眾網濟南11月18日訊（通訊員 呂錦繡）“入黨為什么？入黨以后做什么？創先爭優學什么？11月5日，在濟南供電公司“基層黨組織民主懇談會”上，這些問題成為大家討論的焦點。
    據了解，以全面“創先爭優”、踐行“先創先試”活動為契機，濟南供電公司在系統5000多名員工中開展了簽訂“關鍵指標攀登計劃”活動，“這是公司落實創先爭優指標，實現雙諾、雙述、雙評制度的一項重要載體。”濟南供電公司相關負責人告訴筆者。“簽訂關鍵指標攀登計劃實現了由評先進到算先進的管理創新，使黨員標桿帶頭作用得到充分發揮。”
    “創先爭優就是要突出特色，重點突破。”一番“創先爭優學什么？”大討論之后，濟南供電公司總結出踐行創先爭優工作要實現5個突出：
    一是突出一個“學”字。結合“三走出”成果的消化吸收，認真學習研究先進單位領先的好經驗、好做法，取長補短、為我所用，確保成果應用到位，各項工作有所提升。
    二是突出一個“表”字。各級領導干部、機關部室、基層黨組織與廣大黨員做創先爭優的表率。帶頭加強學習、帶頭正視差距、帶頭強化創新。做到有思維、有舉措、有組織、有落實，力爭在各項工作上創精品、創特色、創亮點，自覺為廣大員工做出榜樣。
    三是突出一個“明”字。確保目標明確、公開透明。每個員工設定攀登計劃，緊緊圍繞中心工作、立足職責任務和崗位實際，明確提升目標措施和時限，用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評，讓每名員工感受到，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
    四是突出一個“宣”字。營造濃厚活動氛圍。通過標語、宣傳欄、報刊、簡報等形式進行宣傳，使創先爭優活動深入人心。目前，濟南供電公司已先后在各級媒體刊登創先爭優報道80篇。該單位創先爭優活動經驗被濟南市委創先爭優活動領導小組辦公室列為濟南市“雙百先鋒”重點宣傳計劃。
    五是突出一個“改”字。解決好作風轉變問題。公司黨委提倡“先創先試”的工作作風，要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，主動適應新變化，自覺接受新觀念，倡導雷厲風行、不等不靠、不講理由的工作作風。