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中國需要1萬個CFA 光華管理學院金融分析師研究與培訓中心主任孟慶軒認為,加入 WTO后,我國的資本市場以及各個經濟領域又將會面臨一次新的機遇 與挑戰。但中國的資本市場,無論在規;蛞幏痘矫媾c世界上發達 的金融市場都還有很大差距。隨著資本市場的擴容,它的復雜性增加, 需要研究的問題也越來越多,這就需要大批掌握國際慣例的人才。根 據紐約、倫敦、法蘭克福以及日本東京等成熟資本市場的發展經驗來 看,中國資本市場的完善大約需要1萬名CFA(特許金融分析師)。根 據調查,中國目前只有30多名CFA,而且全都是國外培養的。 。ê⒚簦 廣州大學生求職花去1300萬 隨著8月3日廣州市政府部門為2002屆應屆畢業生舉辦了最后一場 大型就業招聘會,廣州市高校畢業生就業分配基本上落下帷幕。都說 找工作難,大學生為謀到一個好職位花費幾多呢?據初步統計,每個 畢業生為應聘而花在制作自薦材料、購買衣服、考取證書、異地交通 食宿等方面的費用從1000元到5000元不等。就按最低1000元計算的話, 今年廣州市1.3萬名應屆畢業生為找工作花的錢就是1300多萬元。 。ɡ钐 曾新娟) 上海四類職位最掙錢 上海市勞動和社會保障局新近發布了2002年上海勞動力市場指導 價位。根據這項調查結果,今年上海有四類職位最掙錢:一是中、高 級經理人員。他們的年收入大部分突破了10萬元,總經理更突破了20 萬元。二是專業人員和市場開拓人員。計算機軟件主管、財務主管、 銷售主管、廣告創意、銀行信貸員等,年收入都在10萬元左右,外銷 員則突破了20萬元。三是專業技能突出的崗位人員。如技能水平達到 高級技師的模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工、電信機務員等的年 收入在7萬元-9萬元,高于一般管理崗位,并且與上年相比增幅在50 %以上。四是通用技術崗位的工資價位呈上升勢頭。(姜微 汪洋) 青島出臺用人租賃制 青島市人事局最近出臺了《關于試行用人租賃制深化人事代理制 度的意見》,以期為用人單位提供深層次人事人才服務。 用人租賃制是指用人單位通過向人事代理機構租賃的方式得到人 才,適用于國有、集體企事業單位和較大型外資及民營企業。用人單 位對所租賃的人才只負責使用和使用過程中的管理考核,其余工作由 人事代理機構負責。用人單位可從實際情況出發,采用適合自身特點 的方式租賃:一是除法人代表外將單位全部人員改為租賃制,二是將 單位一定層次的部分人員改為租賃制,三是新進人員實行租賃制。 。ㄈ午耄 澳門將成立人力資源發展委員會 澳門特區政府將成立一個“人力資源發展委員會”,為特區政府 制定澳門人力資源政策提供咨詢意見。澳門特區政府行政會近日就成 立這一機構通過了相關的行政法規。行政會發言人表示,特區政府必 須及時掌握整個澳門就業市場需求及人力資源發展狀況,亦需制定一 項有助于就業人士提升專業技能和競爭力、包括就業人士職業培訓的 有關政策,因此,很有必要成立一個咨詢機構。根據行政法規,人力 資源發展委員會主席由特區行政長官擔任;委員由特區政府有關機構 代表、雇主和雇員代表以及專業界和有貢獻的社會人士組成,人數不 超過25人。(新華) 南方營銷人才最緊俏 據南方人才市場7月份行情最新統計顯示:7月人才供需數量均呈 下降趨勢,特別是提供職位數下降了八成,但總體供求比仍保持在5: 1的正常范圍。7月份的統計數據中,招聘單位為994家,下降了3.3%; 人才需求職位數5995個,下降了80%;而求職人員數量也下降了35%, 為30952人。 從需求排行榜來看,各專業排名的序列變化不大,策劃類人才需 求雖上升到第四位,數值上卻稍有下降。市場銷售/營銷類居首位, 占總需求的67.8%。設計類人才需求達591個職位,首次登上排行榜, 居第九位。供給排行榜則顯示文教法律類求職人員數量減少了近77%, 由6月的第二名降至第八名。(方小璐)
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