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中國需要1萬個CFA
光華管理學院金融分析師研究與培訓中心主任孟慶軒認為，加入
WTO后，我國的資本市場以及各個經濟領域又將會面臨一次新的機遇
與挑戰。但中國的資本市場，無論在規�；蛞幏痘矫媾c世界上發達
的金融市場都還有很大差距。隨著資本市場的擴容，它的復雜性增加，
需要研究的問題也越來越多，這就需要大批掌握國際慣例的人才。根
據紐約、倫敦、法蘭克福以及日本東京等成熟資本市場的發展經驗來
看，中國資本市場的完善大約需要1萬名CFA（特許金融分析師）。根
據調查，中國目前只有30多名CFA，而且全都是國外培養的。
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廣州大學生求職花去1300萬
隨著8月3日廣州市政府部門為2002屆應屆畢業生舉辦了最后一場
大型就業招聘會，廣州市高校畢業生就業分配基本上落下帷幕。都說
找工作難，大學生為謀到一個好職位花費幾多呢？據初步統計，每個
畢業生為應聘而花在制作自薦材料、購買衣服、考取證書、異地交通
食宿等方面的費用從1000元到5000元不等。就按最低1000元計算的話，
今年廣州市1.3萬名應屆畢業生為找工作花的錢就是1300多萬元。
�。ɡ钐� 曾新娟）
上海四類職位最掙錢
上海市勞動和社會保障局新近發布了2002年上海勞動力市場指導
價位。根據這項調查結果，今年上海有四類職位最掙錢：一是中、高
級經理人員。他們的年收入大部分突破了10萬元，總經理更突破了20
萬元。二是專業人員和市場開拓人員。計算機軟件主管、財務主管、
銷售主管、廣告創意、銀行信貸員等，年收入都在10萬元左右，外銷
員則突破了20萬元。三是專業技能突出的崗位人員。如技能水平達到
高級技師的模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工、電信機務員等的年
收入在7萬元－9萬元，高于一般管理崗位，并且與上年相比增幅在50
％以上。四是通用技術崗位的工資價位呈上升勢頭。（姜微 汪洋）
青島出臺用人租賃制
青島市人事局最近出臺了《關于試行用人租賃制深化人事代理制
度的意見》，以期為用人單位提供深層次人事人才服務。
用人租賃制是指用人單位通過向人事代理機構租賃的方式得到人
才，適用于國有、集體企事業單位和較大型外資及民營企業。用人單
位對所租賃的人才只負責使用和使用過程中的管理考核，其余工作由
人事代理機構負責。用人單位可從實際情況出發，采用適合自身特點
的方式租賃：一是除法人代表外將單位全部人員改為租賃制，二是將
單位一定層次的部分人員改為租賃制，三是新進人員實行租賃制。
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澳門將成立人力資源發展委員會
澳門特區政府將成立一個“人力資源發展委員會”，為特區政府
制定澳門人力資源政策提供咨詢意見。澳門特區政府行政會近日就成
立這一機構通過了相關的行政法規。行政會發言人表示，特區政府必
須及時掌握整個澳門就業市場需求及人力資源發展狀況，亦需制定一
項有助于就業人士提升專業技能和競爭力、包括就業人士職業培訓的
有關政策，因此，很有必要成立一個咨詢機構。根據行政法規，人力
資源發展委員會主席由特區行政長官擔任；委員由特區政府有關機構
代表、雇主和雇員代表以及專業界和有貢獻的社會人士組成，人數不
超過25人。（新華）
南方營銷人才最緊俏
據南方人才市場7月份行情最新統計顯示：7月人才供需數量均呈
下降趨勢，特別是提供職位數下降了八成，但總體供求比仍保持在5：
1的正常范圍。7月份的統計數據中，招聘單位為994家，下降了3.3％；
人才需求職位數5995個，下降了80％；而求職人員數量也下降了35％，
為30952人。
從需求排行榜來看，各專業排名的序列變化不大，策劃類人才需
求雖上升到第四位，數值上卻稍有下降。市場銷售/營銷類居首位，
占總需求的67.8％。設計類人才需求達591個職位，首次登上排行榜，
居第九位。供給排行榜則顯示文教法律類求職人員數量減少了近77％，
由6月的第二名降至第八名。（方小璐）
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