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責任編輯：王曉亮
月嫂正在接受培訓(資料照片)
月嫂為寶寶做撫觸按摩(資料照片)
過年前，市民王先生和妻子驚喜發現，第二個寶寶懷上了。過完年，王先生就著手為妻子預約月嫂，可他跑了幾家家政公司都發現預約月嫂太難了，過去是只有五星月嫂很難預約，現在連四星、三星月嫂也非常搶手。
記者調查發現，導致月嫂市場火爆的原因，除了二胎政策放開后市場需求增加，還跟月嫂市場用工的缺口有關。
月嫂預約難婆婆報名月嫂培訓
與王先生遇到的狀況相同，市民徐程程如今也難以預約上滿意的月嫂。剛懷孕時，考慮到請月嫂是筆不小的花銷，她和老公決定等孩子出生以后，兩口子自己照顧。可隨著時間推移，越來越多的親友告訴他們請月嫂的好處，不僅省勁還省心，對于孩子和母親的照顧非常專業，讓人心里踏實。
最終，徐程程聽從建議，和愛人到家政公司請月嫂，卻發現五星月嫂已經被預約完，即使是四星月嫂也非常緊俏。“我們跑了幾家家政公司，五星月嫂都被預約完了，四星月嫂見了幾位，感覺不太放心，星級更低的家政公司都不建議請來照顧月子。到最后，我婆婆自己報名參加了月嫂培訓，又請了一位四星月嫂，到時候兩個人一塊幫忙帶孩子。”
2月7日，女報記者探訪了濟南陽光大姐、秋香姐、巧大姐等家政公司，發現月嫂預約確實非常火爆。秋香姐的工作人員告訴記者，預約月嫂至少要提前半年。
不簽勞動合同影響從業人數
女報記者調查發現，從2014年以后，濟南月嫂市場持續火爆。“2014年因為是馬年，很多家庭在那年生孩子。在2015年以后，國家二孩政策全面放開，對于月嫂的需求量更大了，這是導致月嫂難以預約的直接原因。”濟南陽光大姐服務有限責任公司副總經理陳平告訴女報記者。
另一方面，濟南月嫂市場的用工缺口也是導致月嫂難以預約的原因。有數據顯示，目前一線城市月嫂從業人員供需缺口在6.8萬至8.5萬人之間。據業內人士分析，在濟南，這一缺口的數量大約在四成左右。
對此，山東大嫂家庭服務有限公司董事長萬忠分析，受制于傳統觀念，很多社會人員認為月嫂社會地位不高，服務時會受到不良待遇，導致他們不愿進入該行業工作。再者，公司與月嫂之間很難實行“員工制”的雇傭模式，讓月嫂從業者歸屬感不強，盡管收入可觀，但市場用工數量仍然不足。
萬忠介紹，如果與月嫂簽訂勞動合同，就需要繳納五險，“推行員工制就需要簽訂勞動合同，適用勞動法。其中必須有法定節假日、加班費，但月嫂的工作很特殊，勞動法的要求不符合月嫂的實際工作情況。另外，公司還要承擔員工的工傷風險、各類保險和基本工資，很多小型家政公司承擔不了這樣的成本。”
女報在探訪中也發現，很多有過幾年工作經驗的月嫂，現在也選擇“回爐”學習，這也導致在職月嫂數量減少。從事月嫂工作的張月說，請月嫂的家庭自身就掌握不少知識，尤其是生二胎的家庭，如果自己業務不熟練，很難讓用戶滿意，“所以不少人重新參加培訓，讓自己更專業一些。”
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