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　　上市公司業績最直觀的體現,是在營收、利潤等財務報表中,而現金分紅、機構持股數量、股東增減持、高管薪酬等數據則起到了佐證作用。從2016年的數據來看,絕大多數魯股都進行了現金分紅,高管薪酬較往年有所上升,產業資本流出也較2015年大幅下滑,更真實地反映了山東上市公司業績的好轉,而金融機構的選股偏好更體現了市場對我省優秀制造業公司的信心。 

　　近七成魯股有現金分紅 

　　近期證監會多次強調,要鼓勵上市公司完善分紅制度和加強監管“高送轉”。在這樣的背景下,明確分紅送轉的山東上市公司達到122家,占比高達69%。更令人矚目的是,這122家企業全部有現金分紅,另有20家企業還轉增股份。

　　現金分紅方面,每10股分配現金紅利超過10元的魯股有1只,超過5元的有8只,超過1元的魯股達到66只。具體到個股,步長制藥遙遙領先,該公司擬向全體股東每10股分配現金紅利16.14元(含稅,下同),共計派發現金紅利11億元。其后的是東阿阿膠、石大勝華和晨鳴紙業,每10股分配現金紅利分別是9元、6元和6元。上述4家公司2016年業績均不錯,步長制藥、東阿阿膠和晨鳴紙業的凈利潤均在10億元以上,石大勝華2016年凈利潤同比大增286%。

　　在鼓勵現金分紅的同時,監管部門近期高度關注上市公司熱衷的高送轉,因此轉增股份較往年有所“退熱”。每10股轉增股本10股以上的股票僅有9只,轉增股份最多的三只股票分別是山東華鵬(10轉增16股)、萬潤股份(10轉增15股)和瑞康醫藥(10轉增13股)。此前提出要每10股轉增30股的合力泰,日前對利潤分配方案進行了修改,變更為每10股轉增10股。

　　◎現金分紅 

　　分紅送轉力度大:

　　明確分紅送轉的山東上市公司達到122家,占比高達69%。這122家企業全部有現金分紅,另有20家企業還轉增股份。

　　個股現金分紅前三名:

　　步長制藥、東阿阿膠、石大勝華、晨鳴紙業

　　轉增股份前三名:

　　山東華鵬、萬潤股份、瑞康醫藥

　　機構扎堆東阿阿膠 

　　隨著2016年年報披露完畢,機構進出路徑也公布于眾。被視為市場風向標的社保基金格外受到關注,其大多選擇業績良好、增長穩定的績優股。年報顯示,共有39只魯股獲社保基金持股,其中最受青睞的3只是青島海爾、海信電器、萬華化學,持倉市值均在5億元以上,分別達到9.18億元、8.03億元和5.6億元。

　　其他機構方面,最受基金機構歡迎的3只魯股是東阿阿膠、山東黃金和萬華化學,參與基金家數均超過200家,持倉市值均在30億元以上；最受保險機構歡迎的3只魯股是東阿阿膠、青島啤酒和萬華化學,持倉市值均超過8億元；最受券商集合理財計劃歡迎的3只魯股是東阿阿膠、歌爾股份和新潮能源,持倉市值均在7億元以上。

　　縱觀所有魯股,東阿阿膠無疑成了“香餑餑”。wind資訊顯示,共計有296家機構持有該股股票,持股數量達3.26億股,占流通A股比例49.86%,市值高達215億元。

　　◎股票受歡迎程度 

　　最受社保基金歡迎前三名:

　　青島海爾、海信電器、萬華化學

　　最受其他基金歡迎前三名:

　　東阿阿膠、山東黃金、萬華化學

　　最受保險機構歡迎前三名:

　　東阿阿膠、青島啤酒、萬華化學

　　最受券商機構歡迎前三名:

　　東阿阿膠、歌爾股份、新潮能源

　　產業資本減持大幅下降 

　　上市公司重要股東及高管是對企業經營狀況最了解的群體,因而他們對于企業是否有信心,最直接的體現就是對本公司股票的增減持情況。根據變動截至日期統計,2016年共有111只魯股重要股東在二級市場有交易行為,其中,40只魯股總體增持,68只總體減持,3只總體持平。整體而言,產業資本繼續外流,減倉參考市值65.31億元,但遠低于2015年的150億元。

　　其中,東阿阿膠、恒順眾昇、新潮能源等40只個股的重要股東,全年累積凈買入股份數超過5.24億股,增持市值68.38億元。與2015年股市大幅波動迫使上市公司重要股東增持“護盤”相比,2016年部分增持行為含有穩固控股權,抵御“野蠻人敲門”的意味。截至2016年底,通過數次增持,大股東華潤對東阿阿膠的持股占總股本的27.8%,穩固了其大股東地位。

　　另一方面,東港股份、聯創互聯重要股東在二級市場減持股份數分別達到4750萬股、5894萬股,套現17.31億元、15.78億元,神思電子、共達電聲、東誠藥業等5只魯股的重要股東減持市值超過5億元。共計有33只魯股的重要股東減持市值在1億元以上。

　　◎高管報酬 

　　前三名高管年薪總和:

　　9家超過500萬元

　　12家低于50萬元

　　高管年薪總和前三名:

　　步長制藥、魯泰A、萬華化學

　　高管報酬穩中有升 

　　從披露的高管報酬數據來看,2016年,前三名高管報酬超過500萬元的魯股達到9只,明顯高于去年同期的3只；前三名高管報酬超過100萬元的有103只,比去年多11只；前三名高管報酬低于50萬元的有12只,比去年少4只。

　　具體來看,步長制藥遙遙領先,前三名高管報酬總額達到1311萬元,魯泰A和萬華化學位列二三位,分別是1078萬元和972萬元。報酬最低的三只股票分別是園城黃金、孚日股份和隆基機械,前三名高管報酬分別僅有17萬元、28.3萬元和28.8萬元,數據顯示,這三家企業高管報酬歷年來均不高。