初審編輯：魏鵬
責任編輯：高崇敏
記者從省人社廳獲悉，山東首發勞動人事爭議調解仲裁地方標準，該標準為日前省質監局批準發布的《勞動人事爭議協商調解服務指南》《勞動人事爭議仲裁工作規范》《勞動人事爭議仲裁院建設與管理規范》。三項標準的發布實施，標志著我省具有了科學、統一、可操作性的調解仲裁標準和規范。
據了解，三項標準由省標準化研究院、省人力資源社會保障廳聯合起草，堅持立足實際、服務長遠，突出科學性、創新性、前瞻性和可操作性，形成了縱向貫穿勞動人事爭議協商、調解、仲裁全過程，橫向覆蓋組織機構、制度機制、場所設施、人員管理、信息化等全方位的地方標準體系。
《勞動人事爭議協商調解服務指南》主要規范了勞動人事爭議協商調解的術語和定義、基本要求、服務內容與要求、服務評價與改進等內容，重點對調解組織機構設置和命名、人員配備和管理、工作場所和設施設備配置、協商調解流程作了創新和規范，有利于進一步統一調解組織建設，提高調解工作規范化水平，挖掘調解組織柔性化解爭議潛能，提升調解社會公信力。
《勞動人事爭議仲裁工作規范》主要對勞動人事爭議仲裁的基本要求、仲裁受理范圍與管轄、送達、普通辦案程序與要求、簡易辦案程序與要求、集體爭議處理要求、仲裁監督等進行規范，重點對仲裁公告送達、一次性告知、調解建議、委托調解、簡易仲裁程序、集體爭議快速處理程序以及文明服務用語等作了重新梳理和優化，有利于進一步規范仲裁程序，提高辦案質量和效率，充分發揮仲裁高效快捷制度優勢。
《勞動人事爭議仲裁院建設與管理規范》主要對仲裁院建設與管理的術語和定義、機構設置、工作場所與設施設備、人員、信息化、管理要求、評價與改進等設立規范標準，重點對仲裁工作場所與設施設備配置、人員配備與管理、仲裁信息化等作了創新和規范，明確了仲裁場所的面積、設施設備配置和布局、仲裁員配備標準及與案件數量的配比關系、辦案輔助人員的來源、配備標準及與案件數量的配比關系、信息化發展要求等，有利于進一步夯實調解仲裁工作基礎，加強辦案基礎保障和信息化建設，破解案多人少矛盾。
下一步，省人力資源社會保障廳將會同省質監局研究制定具體意見貫徹落實三項標準，確保標準逐步落地、落實、落細，全面提升我省勞動人事爭議調解仲裁工作效能。
近日，山東省教育廳印發文件，提出面向新舊動能轉換十強產業，用5年左右時間培養10萬名“齊魯工匠”。支持職業院校主動承擔因去產能和淘汰落后產能產生的轉崗培訓需求及企業轉型升級產生的技術技能提升培訓需求，建設高素質勞動者大軍。[詳細]
4月10日零時起將實施新的鐵路運行圖，濟南火車站將增開列車7對，改經由5.5對，停運3對，變更運行區段1對。根據客流調查情況，停運列車2對，分別為：濟南～張家界K1677/K1678次停運(原淡季停運);西安～濟南K1630/K1629次停運。[詳細]
濟南市擬將農產品快檢交給有資質的第三方公司進行,保障市民的菜籃子更加安全。” 劉金宏表示,市民關心的問題就是食品藥品監管部門監督的重點,在實踐中發現,食用農產品的監管是一個難點。[詳細]
錢谷山有機農莊采摘（四季）——瑞草園采茶（春季）——玫瑰小鎮賞花（春夏秋季，四月底開始玫瑰花陸續開放）——一品天香牡丹園 3、古村鄉韻之旅。鶴山——東京山——即墨古城——即墨老酒博物館——龍山——金口鳳凰村——豐城雄崖所——田橫島 7、休閑購物...[詳細]
◆春運期間,全省各級公安交管部門共出動警力41萬余人次,查處重點交通違法169萬余起,與去年春運同比提升12.91%。以G15、G20、G22等高速公路為管控重點,依托交警執法站,查處超員1.4萬余起、客車違規運行80起、不按規定車道行駛19.3萬余起、占用應急車道6273起。[詳細]
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