經過四次審議之后，全國人大常委會10月28日下午高票通過了社會保險法，社會保險法將于2011年7月1日施行。法律就提高社會保險統籌層次作出明確規定：基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。同時，還規定要建立異地就醫醫療費用結算制度。

    養老金全國統籌，異地結算醫療費用等，社保法的這些條款將給居民以后的生活帶來哪些利好和便捷？記

    者昨日分別采訪我市相關部門和業內人士，為讀者解讀社會保險法施行后帶來的好處。

    利好一 我市養老金會持續上漲

    “養老保險的全國統籌，能提高保險金的抗風險能力，還可降低管理成本，更重要的是有利于應對即將來臨的老齡化，避免養老金支出數額的提高引起基金不穩定。”

    市人社局有關負責人分析說，養老保險的全國統籌，需要花很長一段時間將各地的繳費標準、養老金核算發放標準統一起來，人保部提出的時限是5年之內實現，畢竟全國各地的經濟發展水平和社會平均工資存在較大的差異。

    目前，我省的養老保險已經基本實現了省級統籌，但略有不同的是保險基金仍歸各城市管理，國家發布養老金調整比例的通知后，省里會根據比例來測算數額，再下發通知給各地市，最后，各地市根據經濟水平和保險金結余來最終確定養老金的整數額，但調整只能提高不能降低，“青島每次調整都高于全省水平，每年的調整比例大約為10%。”該負責人表示，養老保險全國統籌后，作為老齡化較重的城市，青島也將成為受益者，養老金水平也會持續上漲。

    利好二 異地領養老金更加方便

    “個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。”

    基本養老保險關系轉移接續不暢，已經成為制約社會保險事業發展的突出問題。此次通過的社保法以國家立法形式將轉移接續上升為法律，“個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。”

    基本養老保險關系可以跟著人走，其中的利好之一就是異地領取養老金將變得更加方便。據了解，為了避免有人冒領養老金，目前我市對離退休人員領取養老金實行資格認證管理。我市社保部門相關人士表示，對異地安置或長期居住外地的退休人員進行養老金資格認證，則需要辦理比較多的手續，每年認證資格，都要通過社保部門寄發或其親屬領取 《青島市異地居住退休領取養老金資格協助認證通知單》，發給異地安置離退休人員。對方收到通知單后，需帶身份證、戶口簿等證件到安置地社會保險經辦機構或街道勞動保障中心參加認證，通過認證后，再將由安置地勞動保障部門蓋過章的通知單寄回本市。

    在規定時間寄回通知單的人員，市社會保險經辦機構將繼續為其發放養老金。如果在規定時間未寄回者，為慎重起見，我市勞動保障部門會再為其發一封加急通知單，如果還未收到對方回復，就將暫停發放其養老金。停發養老金三個月左右后，如果仍未有人來聯系，則有可能派人去異地了解相關事宜。

    如果基本養老關系可以跟著人走，則能實現在哪定居，在哪領取，只需確定了領取人身份就能辦理養老金領取手續，省去了異地認證的繁瑣手續。