快過年了，對每一個職場人士來說，年末最值得期待的事除了放假，就是能領到一個鼓囊囊的“年終大紅包”了。而今年CPI漲得比較歡，菜藍子越提越沉，一些生活用品也一天比一天貴。而年終獎會隨物價一起“上漲”嗎？本報記者聯合青島索亞市場咨詢公司，近日走訪了大量企業和單位，對通脹形勢下的加薪、年終獎話題進行了問卷調查。在參與問卷的200人中涉及服務業、房地產、金融保險等各行各業。

    獎金 5000元以下的占一半

    “您估計今年的紅包會是多少？”對于這一問題，參加問答的200人中有40人選擇“難發，沒戲”，有 60人選擇了“1000～5000元”，選擇“5000～10000元”的有40人，占20%。也就是說有100人認為今年的年終獎不會超過5000元，占調查總人數的50% 。而選擇“10000～20000元”、“20000～50000元”和“50000～80000元”的各占10%。

    馬先生參加工作四年了，在一家廣告公司上班，當他答到這一題目時，臉上浮現出一絲似笑非笑的表情。“年終獎？年年有，但每年都不多，剛參加工作的那一年，沒有完成單位制定的任務，年終獎沒拿到；第二年單位發了3000元，此后一直很穩定 ，每年3000元，三年沒有變過了，今年雖然物價漲得厲害，但年終獎估計還會差不多。”馬先生說 ，身邊的朋友年終獎大致差不多，1000元到5000元之間是主流。

    現狀 雖不滿但多數人只能發發牢騷

    不是每個市民都能拿到年終獎。在調查中 ，大學生劉英告訴記者，像她這樣今年剛參加工作的，基本上就不奢望有年終獎金了，“只要單位別因為我沒有完成任務而扣工資，就心滿意足了。”除了剛剛就業的學生隊伍之外，農民工也被列入了“獎金難”的行列，在“1000元以內或者沒有年終獎的屬于哪個行業？”一題中，有120位受訪者選擇了“農民工”，占總人數的60%，另外分別有40人、32人和8人選擇了“服務業”、“企業工人”和“其他”。

    “如果對年終獎不滿意會怎樣做？”針對這一題，有108人選擇了“發通牢騷”，占據5成以上，有52人選擇了“默不作聲”，另外有40人提出了反抗，選擇“準備跳槽”。“如果公司不給年終獎，俺就跳槽。”參與調查者崔海良說。

    期待 近半數人希望“紅包”翻番

    針對“您對今年紅包的期望值”一題，有96人選擇了“比去年翻番”，接近受訪者總數的一半，有64人選擇了“和去年差不多就行”，另外20人、12人和8人分別選擇了“不要低于去年”、“有發的就行”和“不做指望，能按時發”。

    潘小姐在一家教育機構任職，她告訴記者她進單位已經四年了，每年年底單位都發一樣的年終獎：一張1500元的購物卡。潘小姐選擇了“比去年翻番”，她風趣地說：“期望很豐滿，現實很骨感，今年物價漲得太離譜了，期待單位年終獎‘給力’。”

    記者調查中確實發現，單位發放年終獎的形式也是五花八門，除了錢之外，購物卡也是比較普遍的形式，還有些單位發給員工自家的產品或者一些生活用品等，而調查顯示，受訪者最希望得到的年終獎還是現金。

    用途 旅游成支配年終獎佳選

    “你會將年終獎主要用于哪方面？”其中有過春節、還房貸、外出旅游、存起來等選項，雖然各項選擇的人數差別不大，但選擇“外出旅游”的人稍多，占28%。而這部分人多是平時工作太忙，沒時間旅游的市民。

    而在回答這一問題時，一位受訪者在“其他”選項中，特意注明了“給老婆”。這位受訪者姓林，是一家IT公司的職員。“其實表面上說是把年終獎給了老婆，但我知道她把這份錢全都用在了兩家老人身上。我看在眼里也樂在心里，所以以后每年的年終獎我都全數上交，寫上‘給老婆’我也不覺得丟人。”林先生說。