短短不到十年的時(shí)間，山東興盛集團(tuán)完成了脫胎換骨式的變化——興盛集團(tuán)從2001年剛成立時(shí)的一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小礦廠，發(fā)展壯大到擁有十家分公司，兩家上市公司，集煤炭、高鈣灰、地?zé)釡厝�等資源開(kāi)發(fā)利用為一體的國(guó)際化現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，創(chuàng)出了臨沂市本土企業(yè)的知名品牌，使得興盛集團(tuán)成為沂蒙大地上礦產(chǎn)企業(yè)的龍頭企業(yè)、旗艦航母。至2009年，集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)8.43億元，累計(jì)上繳各種稅金32479萬(wàn)元；擁有探采礦權(quán)46個(gè)，已開(kāi)發(fā)各種礦山5座，資源控制總儲(chǔ)量近20億噸；員工近千人。
    沉甸甸的果實(shí)，是興盛集團(tuán)深化改革、銳意創(chuàng)新的結(jié)果，更是集團(tuán)黨總支打造具有自己特色的黨建工作品牌的結(jié)果。
   目標(biāo)引領(lǐng)，總支定好位　　
    建堡壘強(qiáng)根基。堅(jiān)持做到黨員走到哪里，黨的組織和工作就延伸到哪里。2007年4月黨總支成立后，設(shè)立了5個(gè)黨支部，在澳大利亞珀斯成立的興盛國(guó)際成功上市后，在新疆伊吾縣獲得300萬(wàn)噸煤礦開(kāi)采項(xiàng)目后，黨總支分別在當(dāng)?shù)毓�司設(shè)立了黨小組，逐步實(shí)現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的“無(wú)縫覆蓋”，形成了覆蓋集團(tuán)各個(gè)分公司的組織管理體系，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作觸角延伸到各地，始終聯(lián)系著每一位興盛人。
    建制度強(qiáng)活力。建立健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)集團(tuán)黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)。集團(tuán)在職黨員86名，設(shè)置崗位18個(gè)，并制定了嚴(yán)格的考核辦法。以黨小組為單位從組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)、民主評(píng)議、特殊貢獻(xiàn)等四個(gè)方面實(shí)行百分制考核，每月一檢查，半年一通報(bào)，年終一總評(píng)。設(shè)立“黨員模范崗優(yōu)勝紅旗”，年終對(duì)表現(xiàn)好、成績(jī)突出的班組，頒發(fā)優(yōu)勝紅旗；黨員個(gè)人除授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，優(yōu)先聘用為管理人員；對(duì)表現(xiàn)差、年終考核成績(jī)后三名的黨員，分別給予降職、警告或解聘處分。建立選拔培養(yǎng)機(jī)制。做好黨員培養(yǎng)與干部提撥使用相結(jié)合的文章。堅(jiān)持“兩個(gè)優(yōu)先”，即“優(yōu)先從優(yōu)秀黨員中選拔使用干部”、“優(yōu)先從優(yōu)秀管理人員中發(fā)展黨員”，去年以來(lái)發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子10名，28名中層以上管理干部中黨員23人，黨員成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
    建目標(biāo)定準(zhǔn)位。集團(tuán)黨總支緊扣集團(tuán)“創(chuàng)資源大企，鑄百年興盛”奮斗目標(biāo)，著力于“服務(wù)”，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)；著眼于“和諧”，合理調(diào)適企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工的關(guān)系，把發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性結(jié)合起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)生產(chǎn)者、管理者的積極性和創(chuàng)造性；著重于“發(fā)展”，立足“參與不干預(yù)，建議不拍板”的工作思路，協(xié)助企業(yè)破解各種難題，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使黨建工作與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，充分融合到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作之中。
    模范帶頭，黨員有作為　　
    企業(yè)的發(fā)展，靠的是全體黨員職工克難制勝、奮發(fā)有為的精神，鍥而不舍、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭。
    為充分發(fā)揮黨員的主體地位作用和先鋒模范帶頭作用，黨總支近年來(lái)開(kāi)展了“企業(yè)重大決策有黨的觀念，企業(yè)管理層有黨員身影，企業(yè)職工的利益中有黨的溫暖”以及“黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)次品，黨員身邊無(wú)隱患”的“三有三無(wú)”活動(dòng)；利用本地紅色資源，先后組織全體黨員到跋山烈士陵園、大眾日?qǐng)?bào)創(chuàng)刊地等地參觀學(xué)習(xí)；每年“七一”期間，組織黨員面向黨旗重溫入黨誓詞，使大家振奮精神，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，增強(qiáng)自豪感和責(zé)任感。　　
    集團(tuán)黨總支在生產(chǎn)車(chē)間黨員工作崗位的醒目位置按統(tǒng)一樣式制作黨員身份明示窗，實(shí)行黨員掛牌上崗制度，使公司黨員亮出了“身份”，在各自崗位上苦干實(shí)干，爭(zhēng)先鋒，做模范。開(kāi)展了黨員先鋒崗的評(píng)選活動(dòng)。制定黨員先鋒崗評(píng)選辦法和標(biāo)準(zhǔn)，采取了黨員推薦，員工評(píng)議等辦法，評(píng)選出了26個(gè)黨員先鋒崗，統(tǒng)一頒發(fā)了先鋒崗牌和胸章，組織先鋒崗黨員在黨員大會(huì)上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，26名先鋒黨員向全體黨員發(fā)出了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)倡議書(shū)，使全體黨員和廣大員工深受教育和鼓舞。
    如今，集團(tuán)86名黨員，個(gè)個(gè)都成為各線的頂梁柱，人人都是經(jīng)得起壓、耐得住煉、成得了事的“銅豌豆”，使每一名黨員都成為了一根標(biāo)桿、一面旗幟、一盞明燈，教育、感染、凝聚著周?chē)�一大批人�?BR>    凝心聚力，企業(yè)得實(shí)惠　　
    黨建在融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，也為企業(yè)文化注入了“黨魂”。集團(tuán)先后建起了黨員活動(dòng)室、職工之家、閱覽室，創(chuàng)辦了《興盛月報(bào)》、興盛黨員之家網(wǎng)站，形成了思想政治教育的立體網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮了文化教育人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人、鼓舞人的精神力量，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
    在每年的元旦、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重要節(jié)日，集團(tuán)黨總支都開(kāi)展職工文藝聯(lián)歡會(huì)、撥河比賽、歌詠比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽等多種文體活動(dòng)。在今年“七一”全縣歌詠比賽中，由集團(tuán)黨總支副書(shū)記顧玉興創(chuàng)作、集團(tuán)全體黨員演唱的《興盛之歌》獲得一等獎(jiǎng)和創(chuàng)作獎(jiǎng)兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，受到了廣泛贊譽(yù)。各種各樣的文化體育活動(dòng)，在豐富職工文化生活的同時(shí)，也使職工受到了潛移默化的教育，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使集團(tuán)內(nèi)部呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)、和諧、向上的精神風(fēng)貌。
    集團(tuán)黨總支密切配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，深入組織開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、內(nèi)部挖潛、合理化建議活動(dòng)，在生產(chǎn)工人中開(kāi)展“五比五賽”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，比敬業(yè)精神，比群眾威信，比工作效率，比產(chǎn)值收入，比社會(huì)貢獻(xiàn)；賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)、賽工作能力、賽技能技巧、賽創(chuàng)新成果、賽經(jīng)濟(jì)效益，掀起了勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮，使全體職工以高昂的精神狀態(tài)投入到集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中去，在實(shí)踐中鍛煉，在鍛煉中快速提高。
     集團(tuán)熱心公益事業(yè)，黨總支先后與院東頭鄉(xiāng)劉店子村黨支部、諸葛鎮(zhèn)店子村黨支部結(jié)成幫扶對(duì)子，累計(jì)捐款600多萬(wàn)元用于當(dāng)?shù)氐摹按宕逋üこ獭苯ㄔO(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育事業(yè)發(fā)展等；四川汶川地震發(fā)生后，集團(tuán)黨總支組織全體干部員工自發(fā)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款210萬(wàn)元；甘肅舟曲特大泥石流災(zāi)害發(fā)生后，集團(tuán)黨總支組織全體干部員工自發(fā)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款23萬(wàn)元；集團(tuán)黨總支還開(kāi)展了“金榜題名獎(jiǎng)活動(dòng)”，每年對(duì)員工子女考入大學(xué)的，給予每人1000元到3000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
    在黨員的帶動(dòng)下，全體員工的積極性也普遍增強(qiáng)，推動(dòng)著企業(yè)快速發(fā)展。2009年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5億元，上繳稅金超過(guò)8000萬(wàn)元；今年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入32821萬(wàn)元，上繳各種稅金總計(jì)5284萬(wàn)元。集團(tuán)的快速穩(wěn)健發(fā)展得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)，先后被授予全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略先進(jìn)企業(yè)，山東省“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“支持社會(huì)公益事業(yè)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”、“守合同、重信用”企業(yè)，省級(jí)安全生產(chǎn)“雙基”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。