下一頁

　　近日，青島市發布了2012年工資指導價位，共涉及七區257個職位（部分職位指導價位見右表，單位：元），多數職位的工資價位較上年有不同幅度的增長。在257個職位中，有16個職位的平均年薪超過10萬元。從年薪高位數來看，企業董事最高年薪達到 73.6萬，為最高。在257個職位中，熟肉制品加工、美容師、縫紉品整型工等職業，無論從高位數還是平均數來看，都是倒數。

附：2012年青島工資指導價位

257個職位發布指導價

　　記者從市人社局獲悉，為引導企業合理確定工資水平和勞動者有序流動，市人社局抽樣調查了本市七區不同行業、不同規模、不同注冊類型的生產經營正常企業在崗職工工資水平，確定了本市2012年人力資源市場部分職位工資指導價位。

　　本次共發布257個職位工資指導價位，基本覆蓋了本市各行業通用性、流動性較強的職位。發布的工資指導價位是在對 850戶企業的11.1萬名在崗職工2011年年工資收入水平抽樣調查基礎上，經過技術歸類、匯總、分析、整理形成的，其統計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資等。

　　每個職位的工資水平分高位數、中位數、低位數和平均數。不同職位工資價位的差異是由人力資源市場勞動力供求關系和該職位人力資本投入大小等因素決定的，同一職位工資價位水平高、中、低之分，是由企業經濟效益和勞動者素質等因素決定的。

　　即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市人力資源市場部分工資指導價位由各市人力資源社會保障局根據調查的轄區內職工收入水平分別發布。