初審編輯：張艷
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對企業(yè)而言，人才的重要性不言而喻。隨著上市公司2016年報的發(fā)布，作為企業(yè)核心力量的管理層和企業(yè)掌舵人的董事長薪酬也浮出水面。盤點山東上市公司高管薪酬榜單，也能一窺企業(yè)經(jīng)營狀況。
無論是董事長薪酬還是管理層年度報酬總額，上市僅5個多月的步長制藥都可謂一匹黑馬。步長制藥董事長趙濤“一騎絕塵”，年薪高達(dá)669萬元，成為年度“最貴”董事長。該公司管理層還以3432萬元的報酬總額榮膺魯股管理層年度報酬總額冠軍，年薪超過百萬的高管就達(dá)到8位。
步長制藥的業(yè)績也很說明人才的重要性。2016年步長制藥凈利潤達(dá)到17.69億元，上市第一年就躋身魯股盈利前十，將大部分老牌魯股甩在身后。現(xiàn)今分紅方面，步長制藥也是遙遙領(lǐng)先位，擬向全體股東每10股分配現(xiàn)金紅利16.14元（含稅），共計派發(fā)現(xiàn)金紅利11億元。
另一匹黑馬是去年10月上市的鼎信通訊。該公司躋身魯股董事長薪酬排行榜的前三，董事長王建華年薪逾400萬元，管理層報酬合計2183萬元，列魯股第四。2016年，該公司去年實現(xiàn)營收和凈利分別為13.86億元、3.11億元，同比分別增長39.97%、14.96%。
整體而言，上市公司高管薪酬與企業(yè)業(yè)績成正比，兩項指標(biāo)排名前十的企業(yè)要么利潤較高，要么盈利程度大幅提升。董事長薪酬常年排名靠前的晨鳴紙業(yè)今年凈利潤突破20億元，同比增長102%。
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