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凝聚和創新是發展的靈魂
——記齊魯石化高密度聚乙烯團總支
大眾網-山東青年報
2002-07-01 15:12:08
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□劉愛東
在齊魯石化股份公司有這樣一個團總支，大家靠共同的理想和信
念凝聚在一起，學習知識、探討技術創新和開展各種特色活動。生產
中，哪里有問題，哪里就會有團員青年的身影；哪里有險情，哪里就
飄動著鮮艷的團旗。這就是近日榮獲“山東省五四紅旗團總支”稱號
的齊魯石化股份公司塑料廠高密度聚乙烯車間團總支。
年產14萬噸樹脂的高密度聚乙烯裝置于1987年建成投產。目前，
該車間共有職工135人，其中團員青年有121人。在一個團員青年占絕
大多數的車間里，如何將他們凝聚在一起，更好地為企業的改革和發
展貢獻力量，是該車間團總支多年來工作的目標。
“興團必先樹人”。多年來，該團總支立足生產一線，通過座談、
思想調查等方式，摸清團員青年思想脈搏，有針對性地做好思想政治
工作，并結合實際開展“轉變觀念，應對挑戰，如何為塑料廠的發展
作貢獻”的大討論。團總支將團員青年在討論中激發出的工作熱情及
時引導到“樹文明形象、做文明青工、創文明崗位”的實際工作中。
為培養團員青年優秀的團隊意識，該團總支提出了團員青年在行動上
要做到“五新”、思想上要做到“四愛”、為人處事上要做到“十二
點”。“五新”即創新創效建新功，拓展技能立新志，專心讀書求新
知，業余生活塑新貌，融入網絡展新姿；“四愛”即愛黨，愛廠，愛
崗，愛生活；“十二點”即脾氣小一點，理由少一點，效率高一點，
做事多一點，行動快一點，腦筋活一點，說話輕一點，笑容露一點，
方法新一點，服務好一點，為人誠一點，相處和一點。“五新、四愛、
十二點”為該車間的團員青年注入了新的奮斗理念，激活了團隊活力，
逐步形成了一支技術力量強、思想素質高、敢打敢拼的青工隊伍。
在創新中求發展。為提高企業競爭力，增強企業活力，該團總支
立足一線，利用先進的電化教育設備，通過馬拉松滾動練兵、自我培
訓等形式開展跨崗位、跨工種培訓，為企業培養系統操作員。同時，
積極開展“創新創效”活動，動員廣大團員青年“開發一項新產品，
創造一項新工藝，推廣一項新技術，轉化一項新成果”，努力為企業
創造更高的經濟效益。活動中涌現出一大批青年崗位能手，如青工趙
慶義，針對裝置聚合系統開車脫水時間長的現狀，提出了縮短脫水時
間的“趙慶義升溫法”，應用后，有效地增加了生產時間，多創經濟
效益100萬元。該團總支還本著“新、小、實、巧”的原則征集“金
點子”，挖掘廣大團員青年在實踐中形成的小竅門、小發明和小革新，
這些“金點子”的應用，大大地降低了產品成本。
高密度聚乙烯團總支靠凝聚的力量，在企業改革和發展過程中，
勇于創新，引導和帶領團員青年團結拼搏、無私奉獻，為企業作出了
突出的貢獻。
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