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“另類”面試竅門
大眾網-山東青年報
2002-07-02 10:17:34
sdqnb20020702
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□才網
“臨陣磨槍”在面試前一兩天一定要多做些準備。關于公司的情
況，你知道得越多越細，就越能在面試中把握主動。
如果是應聘IT公司，你可以準備一些最新技術發展的資料，如果
能對業界發展的趨勢談出點門道來就更好了。考官會認為你很有朝氣
和激情，IT公司里如微軟是很看重這點的。另外，你也要向他證明自
己的學習能力——在IT這個三天變個樣的行業里，學了什么并不重要，
可能明天就會過時，關鍵得讓他知道你能學什么。不過切記不要賣弄
太多。
“垂死掙扎”沒有獲得面試機會？沒有通過面試？你可以打電話
給人力資源經理詢問一下原因，或者再強調一下自己的優點，但一定
要禮貌且冷靜，不能讓人覺得你意氣用事，不明事理。
所以，平時大公司來開宣講會時，記住關鍵人物的名字非常重要
——你要是報不出名字，光總機小姐就夠你應付的了。不過，有些廣
告公司的朋友用過這個招數：“你好，我們是XX公司，要給貴公司XX
部經理發一封傳真，我們想再次確認一下他的名字和傳真號碼……”
小花招你知道了，能不能打動人家還得看你自己的實力和運氣。
“投其所好”開宣講會和面試時都可以問些稍微尖銳一些的問題，
但要注意把握分寸，而且要注意你的問題是不是合適，有沒有“含金
量”。人家說自己是該行業最大的公司，你咬住不放地追問“是員工
最多？利潤最高？還是規模最大？”這就不太像樣——抓住人家一個
話柄不依不饒，就算弄清楚了這些，對他對你又有什么意義呢？
另一個訣竅是投公司所好，問些對方最喜歡回答的問題。比如某
家公司以多而密的培訓出名，問考官你這個職位能得到什么樣的培訓，
保證對他的胃口。
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