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給“好員工”畫張標準像
大眾網-山東青年報
2002-07-16 15:34:05
sdqnb20020716
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做下屬難，做個好下屬更是難上加難，這是許多企業員工的同感。
其實做個好下屬有時也并不困難，關鍵是要掌握其中的訣竅。
選擇合適的職業選擇職業如同選擇服裝，并不是大家都看好的職
業就一定適合自己，必須根據自己的知識、能力、潛力、氣質、興趣
及所處的環境選擇職業，爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生
定位，新的發展，這樣工作起來才有積極性。
確定合理的目標根據自己所選擇的行業、職位結合自己的潛力，
做一個近期和遠期、現實和理想的綜合調查分析，在近期踏踏實實地
做個好員工，切不可好高騖遠。
虛心請教同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想
迅速增長才干，必須虛心求教、勤學多問。每一項工作完成后，都應
仔細總結分析，從中獲取成功的經驗和失敗的教訓，這樣才能進步快。
善于學習社會發展迅速，科學技術日新月異，各行各業對人才的
要求越來越高。只有不斷學習新知識，努力掌握多種技能，才能獲得
更多的機遇。
具有犧牲精神在完成上級指派的工作時，要在時間、親情和個人
愛好上有所犧牲，在最短的時間里完成工作，為上級排憂解難。
了解上級的意圖對上級下達的指令，一定要認真聆聽，并用筆記
錄下來，以充分領會消化，對不清楚的地方切不可主觀臆斷推測，更
不能隨意改變上級的指示，而必須嚴格執行。上級之所以成為上級，
是由于他們在本行業內有豐富的經驗和與眾不同的才智，下屬要做的
是盡可能地將上級的意圖變成事實。
勇于承擔責任在工作實施過程中，難免會遇到各種困難和麻煩，
必須充分發揮自己的聰明才智，盡力解決，盡可能把工作干得更好，
不要把問題留給上級。工作中出了錯，不管是由于上級指揮無方還是
自己工作不力，都應主動、勇敢地承擔自己所應承擔的責任，事后再
找機會陳述自己的意見。
工作有計劃每年、每月、每周、每日的工作都要有計劃，根據事
情的輕重緩急和難易程度安排先后次序，然后有條不紊地去干，以便
領導隨時檢查。
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