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□小湖 自去年以來,隨著IT業(yè)進(jìn)入調(diào)整期,前幾年出現(xiàn)過火爆招人現(xiàn)象 的IT業(yè),目前用人需求大大縮水。 在眼下的人才招聘市場上,許多IT企業(yè)都明確提出經(jīng)驗優(yōu)先,甚 至把經(jīng)驗作為招聘的硬指標(biāo)。有關(guān)專家認(rèn)為,IT產(chǎn)業(yè)的職位需求不可 能再回到幾年前的水平,大量用人的現(xiàn)象估計也不會出現(xiàn),IT產(chǎn)業(yè)將 和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣,職位的需求將隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而保持一個較穩(wěn)定的 增長。 在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,專家們建議,IT人在求職過程中應(yīng)保持客 觀現(xiàn)實的心態(tài),不妨采取“騎馬找馬”的對策,放棄“一步到位”的 就業(yè)追求。剛畢業(yè)缺乏經(jīng)驗者,可以嘗試先在行業(yè)內(nèi)留下來,積累從 業(yè)經(jīng)驗;非IT專業(yè)者則需要選擇一家較好的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),考取一 個諸如ACCP之類的職業(yè)資格認(rèn)證,拿到進(jìn)入IT之門的“敲門磚”。
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