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□小湖
自去年以來，隨著IT業(yè)進(jìn)入調(diào)整期，前幾年出現(xiàn)過火爆招人現(xiàn)象
的IT業(yè)，目前用人需求大大縮水。
在眼下的人才招聘市場上，許多IT企業(yè)都明確提出經(jīng)驗優(yōu)先，甚
至把經(jīng)驗作為招聘的硬指標(biāo)。有關(guān)專家認(rèn)為，IT產(chǎn)業(yè)的職位需求不可
能再回到幾年前的水平，大量用人的現(xiàn)象估計也不會出現(xiàn)，IT產(chǎn)業(yè)將
和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣，職位的需求將隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而保持一個較穩(wěn)定的
增長。
在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，專家們建議，IT人在求職過程中應(yīng)保持客
觀現(xiàn)實的心態(tài)，不妨采取“騎馬找馬”的對策，放棄“一步到位”的
就業(yè)追求。剛畢業(yè)缺乏經(jīng)驗者，可以嘗試先在行業(yè)內(nèi)留下來，積累從
業(yè)經(jīng)驗；非IT專業(yè)者則需要選擇一家較好的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，考取一
個諸如ACCP之類的職業(yè)資格認(rèn)證，拿到進(jìn)入IT之門的“敲門磚”。
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