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影響你職業前程的想法要不得
大眾網-山東青年報
2002-08-20 15:02:31
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□劉華
我的目標就是當總裁
不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現
實生活中，將軍的位置很少，如果你的目標僅是想進入企業最高層，
那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產生差距，使你在執行計劃時，
遇到許多挫折。因此，確定職業前程時要從實際出發，切實可行。
能當好下屬就能當好主管
優秀的運動員不一定是好教練，一些表現優異的工程師、銷售人
員等升任主管后卻表現不佳，這是因為主管還需要決策能力、協調能
力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位
也能做得好。
成功的關鍵在于運氣
很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運
的安排，而不去主動地計劃、經營自己的生活，這種人只能是守株待
兔，一無所獲。
做計劃是人事部門的事
職業前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現者還是
個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態度來對待自己的未
來。
只有加班工作，才能得到賞識
有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作
效率和工作業績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個
有效率的工作者。
由老板決定升遷的快慢
如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙
了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自
己的問題，這樣會使你走入歧途。
只有改正了缺點才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人
要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的長處發揮出來
后，再去試著糾正弱點。
不管事大事小都要盡力去做
有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很
多時間和精力。應該將要做的事計劃好，分清輕重緩急，要抓住主要
矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
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