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求職：“謀”而后動
大眾網-山東青年報
2002-09-03 10:46:41
sdqnb20020903
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□深灣
幾乎所有的求職者在求職的時候都有過失敗的經歷。有統計數字
表明，當求職者經歷了第一次競爭失敗后，只有10%以上的人會因此
而對自己的“求職”能力產生懷疑。可當求職者經歷了3次或更多次
的“求職”失敗后呢？90%以上的人會產生“自卑”心理，甚至于懷
疑自己的求職能力。
很顯然，如今的不少求職者們之所以“求職無門”，其根本原因
就在于他們過多地把自己能否得到工作，能否上班的希望寄托在“求”
字上，而忘卻了應聘中真正重要的因素：謀。
英國文學家濟慈曾說過：“在我看來，幾乎人人都可以像蜘蛛那
樣，從體內吐出絲來結成自己的空中堡壘。”實際上，求職者所謂的
“謀”，講的便是這種“從體內吐出絲來結成自己的空中堡壘”的本
領。
能在求職者中脫穎而出的人，永遠都是“先謀而后求”的人。他
們的謀首先在于他們的自信，當他們面對失敗時，總是對自己說“我
不是失敗，而是還沒有成功”；其次，在于他們在競爭中的知己知彼
知他，他們的這種“知”不是時下時髦的“寫真包裝”、“自我吹噓”
、“亂填特長”、“搞假鑒定”等等，而是認真分析自身和對方的情
況，了解競爭對手特點后的“知”；再次，凡是善謀者必是敢于謀的
人；有的人一聽到謀就以為非得像禪者入定靜思，或哲人面壁領悟那
樣的謀，其實不然，在大多數的時候，“謀”只是一種臨場的智慧發
揮。
如某家企業在招聘推銷員時，人事經理還沒有開始招聘便推說“
電梯壞了”，結果大部分的人不是呆在一樓等電梯修好就是走到一半
就停下來了，只有少數的幾位應聘者從一樓走到32樓，這幾位求職者
最后都被該公司聘用。
現實中，關于求職者因“謀”而得到了別人夢寐以求的工作和崗
位的故事可謂是多如塵沙。盡管他們在謀的過程中各有各的本事和能
力，可是，“萬謀不離其宗”，他們之所以能謀，不在于他們多讀了
多少書，而在于他們從來不被“失敗”牽著鼻子走。在求職中，無論
遭到了怎樣的挫折，他們都明白，“自己的空中堡壘”就在自己的身
上，也許是一個異乎尋常的微笑，也許是一個與眾不同的舉手和投足。
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