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簡歷被當面扔進垃圾桶
大眾網-山東青年報
2002-07-15 16:09:26
sdqnb20020715
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□青草
一直以為走出校園的象牙塔，我能夠在另一片更廣闊的天空里翱
翔。可是，在找工作的過程中，我沒想到自己必須去經受那么多的刁
難和屈辱，我感覺到自己的羽翼負載了對現實太多的失望。
第一次到招聘會，就是那種所謂的一年一度最大型的招聘會，進
去之后才知道其實比勞動介紹所“高檔”不了多少。沒辦法，終于還
是挑選了幾個不大不小的公司交了簡歷。第一次面試時，他們是在中
午時通知我下午去面試的。我幾乎沒什么準備，并且當天下午還要到
實習單位去，我于是慌忙準備資料去面試。給我們面試的有兩個部門
主管。約定的是2：30開始，但兩名主管遲到了半個小時以上，而且
連道歉的話也沒說一句。我們組的主管面試了五六個人，就被一通電
話叫走了，所以我們這一組人就留給另一名主管面試。我們組被排到
了那一組后面。到了快7點半的時候，我們這組還有6個人，那名主管
大概很不耐煩了，竟然叫我們一起面試。這名主管根本就沒看過我們
的簡歷，所以一邊叫我們介紹自己，一邊看簡歷。因為是幾個相同專
業、相同學歷的女生一起面試，所以心情比較緊張，難以很好地發揮
自己。主管叫所有人把自己介紹一通后，開始問問題，感覺很好笑，
就像知識競賽，每個人都想表現自己，爭著回答問題。后來，主管開
始跟6個人中最漂亮的那個女生聊開了，我們5個人在那里晾著，直到
他們興高采烈地講完。然后，主管留下了那個女生，告訴我們可以回
去了。面試結束大概是8點半了，我才發現，那個主管根本沒問到什
么專業性的東西。我覺得對于我的專業來說，這是一種侮辱。第一次
面試的委屈讓我哭了一場。
我以為只是那個公司才有這種情況，沒想到在接下來的一連串的
面試中，我遇到更讓自己委屈和難堪的情況：面試的主管在提問前問
起我的學校的一些傳聞，并因此總結出對我們學校的意見，很嘲諷地
侮辱了一番。然后，因為我表示了客氣的糾正，主管當著我的面把我
的簡歷摔在了垃圾桶里，并大聲罵我沒有教養，稱不上是大學生。在
另一個公司，看到我的簡歷上寫著“特長是唱歌跳舞”時，其中的一
名面試主管當著我的面大聲地對另一名主管說：“現在的大學生，只
知道吃喝玩樂。會唱歌跳舞還是特長呢！又不是選什么小姐。要是我
家的女兒啊，我就要她學習好，才不讓她去降低自己的身份人格呢。”
我當時真想狠狠地扇那個主管一個耳光。可是理智告訴我不該這樣做，
所以，我也只是強忍住眼淚，坐在她對面，繼續接受他們苛刻的提問。
還有更多的毫不客氣的言語上的苛責等，或者高傲地說明中等院
校他們絕對不招，或者說明不要女性，或者譏諷文科生沒什么現實頭
腦等等。
我覺得委屈，并且奇怪，他們既然能成為公司或者單位的主管、
領導層人物，必定具有一定的水平，但他們又連尊重他人都做不到。
他們穿戴整齊，擺出一副氣度非凡的高貴樣子，實際上說出的話、做
出的事情，侮辱了他們自己的身份和自己的單位。
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